I：作者身为球童，没有像其他同事一样，只是呆呆的在一边看着，而是每天早上提前帮助球手（波兰特太太）去熟悉场地，帮助波兰特太太赢得比赛，自然而然的所有人都找到他。 至少他在这个岗位做到了number1。如果要提升1位球童做管理，我相信所有人都会想到他，并为他投票。
我们身边甚至包括我，绝大多数人都是做好自己的本职工作（甚至本职工作经常也做不好）或等着别人来安排我们的工作，很少去主动完成什么。 如果你能够做好自己的本职工作，不让人操心，甚至能分担领导的部分工作，我相信你一样能得到更多的赏识。 我们经常抱怨，凭什么不是我？而是想想，为什么要是你？ 机会往往不是等待而来，而是自己创造的。
你现在的工作状态是什么样的？如果你希望你在工作中获得提升，或者受到重用，你之后该怎么做？
A1：4号的时候，我把当天一天要做的事情都写在纸上，准备一项一项去完成，但有的任务不想做，或者觉得有点难得时候就会拖着，其中有一项任务是反馈GL6的数据，告知我的时间节点是10号，我硬是拖到9号的时候才去完成，期间把时间都浪费掉了，拖到最后去完成，效果就会大打折扣。
A2：工作时，合理的规划当月的工作，按时去完成，而不是拖拉。下个月将要完成培训4次，每个星期至少培训1次，尽可能提前把所有的资料都准备好，后面去讲就行了。第一次时间节点为7号，第二次时间节点为14号，第三次时间节点为20号，第四次时间节点为26号，按照规定的时间有节奏的去完成任务。 多出来的时间，可以主动帮助领导分担任务，这样就能得到领导的赏识，他也会在其他人面前夸你的好。当要升职的时候，领导第一时间想到的就是你。 行动：刚好这几天领导出差，厂家安排系统的客户级别调整，先想着等领导回来他去安排，现在提前把这件事做好，等他回来给他一个反馈就行。
