近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，《规划纲要》强调要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想。政绩观，是领导干部对工作成绩的根本看法和价值取向，直接影响着工作的方向、举措和成效。在新时代新征程中，树立和践行正确的政绩观，是每一位领导干部必须深思笃行的重要课题。
正确的政绩观，要始终坚持以人民为中心。领导干部是“答题人”，人民是“阅卷人”。领导干部的政绩，归根结底要体现在为人民群众谋幸福、谋利益上。那些热衷于搞“形象工程”“面子工程”的领导，从一开始就拿错了“考卷”。真正的政绩，应是解决人民群众的急难愁盼问题，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。无论是改善民生福祉、推动社会公平正义，还是加强生态环境保护、创造优美宜居环境，都应紧紧围绕人民的需求，把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的标准。
正确的政绩观，要注重长期可持续发展。发展是解决一切问题的基础和关键，但发展不能只顾眼前，而忽视长远。一代人有一代人的使命，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础、利长远的事。不能以牺牲国家和广大人民群众的长远利益为代价，去追求一时的政绩。要坚持走可持续发展道路，为子孙后代铺好路，为未来的发展预留空间和潜力。
正确的政绩观，要求真务实、真抓实干。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”好的政绩不是靠喊口号、做表面文章得来的，而是靠一步一个脚印、实实在在干出来的。领导干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，找准问题症结，制定切实可行的发展策略。要勇于担当作为，敢于啃硬骨头，善于解决复杂矛盾和问题。在工作中，要坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，以实实在在的工作成绩赢得人民群众的信任和支持。
正确的政绩观，还需要坚强有力的制度保障。要建立健全科学合理的政绩考核评价体系、系统完善的监督执纪体系、行之有效的担当作为激励和保护机制。要让有为者有位、乱为者下台，实现领导干部能上能下；要为干事者撑腰，为担当者鼓劲，营造良好的干事创业环境。
