想做任何事情之前，先把自己和目标都放在一张桌面上做个分析，十分必要。以我自身为例。
【现况分析】
2012年期间，我完全没有参与过正式的授课，只做过两次小分享。
2013年1月到8月，一共分享并授课10次，光从频次上看也是比较少的。
虽然我学习了企业培训师课程，但这样下去，离企业培训师实在是距离太大了吧？反思目前问题出现的主要原因是：1、积累太少 2、经验少、不具备授课技巧 3、内容单薄
总而言之，就是积累太少！
【设立目标】
已经看到了问题，那么目标还想不想实现呢？答案自然是：想。当一名专业的企业培训师这项大的目标实现起来不容易，那么不如先缩小目标好了，于是为自己设定了第一步：先成为一名讲师。
虽说成为讲师难度降低了很多，那也得行动起来吧。首先，要先增加讲课的频次，最初信心不足，一个月能推动自己讲一次就不错了。可一个月讲一次当然不够了，在可以安排的时间内从一个月讲一次，逐步推进到一个星期讲一次，从每次分享30分钟，渐渐开始可以讲3小时。
其次，一门好的课程光具备授课技巧和幽默程度，那只是其中一部分，重要的还是内容。在内容开发上加快进度，屡清思路，讲自己信任的内容，对学员有益的内容，要对得起学员的宝贵时间。
最后，还需要形式上的支持，一名讲师的声音、气质、态度、表情，都在无时无刻的影响着授课现场。通过前三次授课，已经可以了解自己到底身为讲师最需要提高的部分是什么了。比方讲，我看起来相对严肃，声音虽算清澈，却在音调上比较平。就需要靠平时的练习，不断的提升临场表现力。
【如何出道】
都说讲师的职业生涯，其实类似于艺人。不仅要积累出个人品牌、口碑，也要争取有自己的代表作和“出道”时间点。我身边认识的很多讲师并不是一开始在企业内当培训师逐步成长起来的，更多人出道于多贝网、沪江网、第九课堂。（这些平台大家百度就可以找到）
当然，并不是从路人甲开始，找个平台作个分享，就算出道了。很可能最初只是帮助你从不能开口讲话到可以做分享课不紧张而已。
进入培训行业工作4个月后，给我最大的感触是。这个行业每一年的推进速度都非常快。
我看到很多讲师能力参差不齐，有的初级讲师成长的非常快，分享的内容深深抓住当下学员的需求，于是可以更顺利的抓住一些机会，加入到这一行中，逐步变得小有名气。
但也有的讲师，因为思路并不能与时俱进，经常3、5年还是保持一样的水平。
写于2013年9月
