近日，中共中央印发《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。教育培训是干部的“充电桩”“加油站”，是“系统工程”更是“战略武器”。抓好“三堂课”，让培训各环节有效衔接、融会贯通，实现靶向施教、精准施教。
上好思想教育这堂“必修课”，将干部锤炼为“信念坚定跟党走”的“忠诚卫士”。抓好新时代干部教育培训的首要是把牢旗帜鲜明讲政治这杆大旗，要始终始终保持正确政治方向，强化理论教育、党性教育、作风教育，切实用党的创新理论筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，永葆先进性与纯洁性。要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“首要课程”“第一课程”“核心课程”，以高质量干部教育培训建设高质量队伍、促进高质量发展。要不断提升党员干部的政治素养，治好政治思想涣散的“软骨病”，打入坚定理论信念的“强心针”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
上好能力提升这堂“精品课”，把干部培养为“能力出众善作为”的“行家里手”。“不一则不专，不专则不能。”干部教育培训不能搞“一刀切”“一锅煮”，要从实际出发，不断提高培训形式的灵活度和培训内容的针对性，做到既结合形势又立足实际，既注重理论又付诸实践，既学用相长又各具特色。要探索实施“党校+教学点”培训模式，因地制宜打造主题鲜明、特色纷呈的教学点，把教育搬到田间地头，把培训办到农家庭院，引导学员在生活中体验、在体验中感悟、在感悟中成长。要把专业知识与典型案例有机结合起来，多讲“真理论”，少讲“大道理”，研发出干部愿意听、愿意学的“精品课程”，让干部教育培训真正成为促进事业发展的“助推器”。
上好效果检验这堂“实践课”，让干部成长为“经风历雨勇向前”的“实干尖兵”。干部教育培训不能光靠“纸上谈兵”，培训的真实效果还是要“真刀真枪”地进行检验。要加强对培训学习效果的持续问效，通过知识测评掌握培训效果、座谈讨论掌握培训意见等多种方法综合评估干部教育培训效果，实现干部教育培训提质增效。将干部培训作为培养考察干部的有效途径，推动干部教育培训与年度考核、奖惩激励、干部任用等有机结合，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据，让党员干部在实践锻炼中练就干事创业的“铁肩膀”、攻坚克难的“硬脊梁”、履职尽责的“铁脚板”。
