致天下之治者在人才。龙年开局，广东召开“新春第一会”全省高质量发展大会，勇挑经济大省大梁，率先吹响全力拼经济号角，会议强调要视人才为珍宝，携手港澳加快建设大湾区高水平人才高地。走好高质量发展之路，广东要用好人才第一资源，念好“引育留用”四字诀，把各方面优秀人才集聚到中国式现代化广东实践中来，激活发展新动能。
招贤纳士，诚心“引才”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。古有周公一饭三吐哺、秦孝公亲撰求贤令、刘备三顾茅庐请诸葛亮，今有全球化人才竞争，无不说明人才对于经济社会发展的重要性。在日趋激烈的国际竞争中把握主动权，必须要广开贤路，海纳百川广聚天下英才而用之。一方面，要聚焦战略性新兴产业等新领域新赛道，突出“高精尖缺”产业需求，瞄准重点项目，编制紧缺人才目录，联合企业开展定向式、组团式靶向引才活动。另一方面，组织人事部门要主动出击，出台招揽人才政策，实施“揭榜挂帅”“赛马制”“首席科学家负责制”等，立足湾区、协同港澳、面向世界发出“招贤令”、广布“英雄帖”，招揽具备国际化视野的人才。
因材施教，倾心“育才”。做好新时代人才培育工作，是一项长期性的系统工程。要完善人才教育培养机制，健全全周期培养链条，实施“蹲苗育苗”计划，践行“导师帮带制”，通过新老“传帮带”，促薪火相传，助力青年人才成长成才。构建政校企合作、产学研用深度融合的协同育人模式，全力搭建人才孵化平台，筑好人才“蓄水池”，激发人才创新创造活力。近年来广东先后建设粤港澳大湾区（广东）人才港、粤港澳大湾区国家技术创新中心、粤港澳大湾区生命健康产业创新区（越秀）等重点科创平台，推动港澳高校来粤办学，持续提升科技创新能级水平，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，组织职业技能竞赛，培养高技能人才和大国工匠。
爱才敬才，悉心“留才”。引才为先，留用为本。人才进得来，还要留得住，要多措并举营造“近悦远来、栓心留人”的人才生态环境。注重从体制机制、服务保障、氛围营造上下功夫，解决人才“后顾之忧”，确保安心干事创业。健全领导干部直接联系人才制度，发放“人才优粤卡”，创设人才科创专项基金，落实就业创业补助、科创金融担保贷款等惠才奖补待遇，设立人才服务专员，提供解决子女入学、配偶就业、政策答疑等“一站式”服务，实施人才安居工程，建设高品质人才宜居社区，组织交友联谊、青年论坛等人才交流活动，引导深度融入社区发展。开展人才表彰、典型事迹宣讲等，凝聚尊才爱才敬才惜才的社会氛围。
知人善任，精心“用才”。盖有非常之功，必待非常之人。要坚持党管人才，构建“人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出”的发展格局。组织人事部门要树立正确的选人用人导向，不拘一格启用“新人”，精准识别人才画像，谋求人岗适配、以事择人，畅通道、搭平台，引导人才到关键核心技术攻关前沿、重点产业项目现场、乡村振兴基层一线等施展才华、贡献智慧，充分释放“人才红利”。（冯恒仲）
