近日，中央组织部部长陈希署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》，指出习近平总书记在党的二十大报告中提出的重大任务具有深远的战略考量和重大的现实意义。提出要鲜明树立新时代选人用人导向，培养业务精通、政治素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
树立“真抓实干”的队伍“风向标”。“空谈误国，实干兴邦”实干是干好工作的前提，是社会发展进步的重要保证，也是检验干部的标准。抓不抓落实，能不能落实，关系到人民群众对党的认可，关系到党的权威地位及执政能力。领导干部要带头营造“真抓实干”的氛围，特别是需要与时俱进的“实干”、持之以恒的“苦干”、勇于突破的“巧干”，党员干部要紧跟改革步伐，既尊重客观规律，又不墨守陈规，不能“前怕财狼后怕虎”，要争做实干的开拓者，争做工作的行动者。
培养“业务精湛”的队伍“领头羊”。二十大报告强调要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。通过建立各项制度、严格管理办法，激发“领头羊”干事创业的精气神。坚持帮带培养强能力，突出选贤任能，不拘一格的优化结构，坚持把政治标准放在首位，选贤人、用能人，各级干部需增强忧患意识，树牢底线思维，善于统筹发展和安全，提高对业务的预见、应对、处置能力。深刻领悟学习二十大精神报告，引导广大干部不断学习、实践、提高，使自己的认识和行动跟上党中央要求、跟上时代发展步伐。
增强“敢于担当”的队伍“责任田”。想担当首先要提高政治站位，否则关键时刻、关键问题前就会失去方向、失去定力，一遇到困难问题就动摇，甚至丧失信心、丧失斗志，就谈不上担当。党员干部要切实增强学习贯彻二十大报告精神，坚持原原本本学、在把握精神实质上下功夫，坚持联系实际学、在学会结合上下功夫，坚持深入思考学、在巩固深化上下功夫。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不只是口头上说说，而是要通过担当的行动来体现、担当的实践来检验。
