随着法治社会、法治政府的走深走实，大部分企事业单位、机关团体都已具备了法务专业团队，这些人当中有些是通过国家法律职业考试的正规军，而有些则是法律专业爱好者，这些人组成企事业单位及机关团体的法律队伍。但这些人中可能最不受欢迎的就是专业律师，律师通过长期刻苦专研打造出一身过硬本领，具有敏锐的洞察力、果断的遇事处理能力和铁面无私的本性，可能会成为不法人员见而胆怯的绊脚石，有能力的肯定想办法把这样一个人远离自己视线，能力小的则大部分精力用在如何设置障碍，一旦有机会就制造矛盾挑事端，挑战法律人员的极限。能够过得了中国第一考的人绝非简单之辈，有些人偏要不信律师到底有什么能耐、非要挑战一下法律人的脾气。在我身边就经历过几次耍心机的事，我的一个同事宣某年轻漂亮身条好嗓门亮经常参加公司举办的各类活动庆典演出，领导自然给予特别关注，宣某在单位负责疫情上报统计数据，本就是本职工作属于氛内之事，却连续三年的疫情先进都落在她头上，难道疫情期间连续3-5天奋战一线的职工付出平时几倍的工作量却抵不过一个疫情期间在家里负责40个人疫情填报工作吗？更可气的是去年年底段内巾帼推选没经过任何民主程序就直接指定到她头上了，在国企这样的事已经不足为奇，优秀党员推选、先进个人及班组推选也不经过民主，段长指定，段长如真正站在民主的角度上公平公正，职工也就无话可说了。最近一次岗位竞选考试却出现了漏斗百出的情形，笔试和民主测评各占50%，竟选方案上唯独对民主测评人员没说清楚、传言说是随机抽取、有些还说这种考试就是走形式摆个样子，谁上谁下早就决定好了，我偏不信邪，觉得干部的思想觉悟不能这么差，竟选当天却叫我大跌眼镜，不但参加竟选人员全是科级干部，难怪没竟选之前段长就胸有成竹的叫板“小宣上去了，以后她的活你干吧”。原来科级干部在圆桌会上早就商议好了谁上谁下，接下来是笔试，笔试过后矿长美其名曰，这么多人在这等着耽误大家时间，不防每个专业随机抽取2名人员监督，结果一出来就在微信公布给大家。公布成绩我才明白矿长为什么让大家先走，这成绩不真实啊，我紧接着联系矿长及纪委人员要求查阅试卷，结果没人理我，过了两天才假惺惺打电话过来，你不是要看成绩吗，可以过来看了，这TM耍猴呢，两天时间该改都改完了，没累着你们啊？这样的领导团体还会有职工信任吗？还会有人维护吗？别忘了你们拿着高收入，全是基层工人干出来的。这党性修养真是不如个小学生，真把自己当做无事不能的神仙了，在这个公开透明的时代还敢肆无忌惮的违规，这种事想在一个法律人的眼皮底下逃脱，想奸计得逞，那还得看看谁的道行深。
公司法律人员可能是最不受待见的群体
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