大家叫我杰哥 文
上一篇《青涩年代》讲了一些工作之前的经历，这次是下篇，对到目前为止职业生涯的一个总结。
如果作为程序员的你不想改变世界，没有更伟大的理想，在二线城市足够买房买车娶妻生子了，可以过上安稳的日子。
如何能够在最短的时间提升？且听故事。
2006年刚毕业那会，当时在苏州工业园，月薪2500，十四薪，每个月还要扣掉社保、房租，所剩无几，标准的月光族。金鸡湖附近房价7000左右，相比收入，买房还是比较困难的。作为一个有理想有抱负想改变世界的初级程序员，自然是不满足现状，平时工作之余努力学习英语、学习编程。也去面试了一些公司，IBM、淘宝还有其他一些不记得名字的公司了，听说那个时候的淘宝初级程序员月薪都6000，真**高，心里想一想也挺美的，几年就可以付首付了。
面试是一个挺考验人的过程，各种奇葩的面试官都见过，满满的都是套路啊，年少无知，碰了不少灰，不过也积累了不少面试经历。在工作中，也成为了一个面试者，当然也有自己的一些套路。
长期待在一个公司，如果觉得自己怀才不遇或者发展遇到瓶颈，不妨多面试几家公司，找到自己和市场需求的差距，然后好好改进，说不定就找到了待遇满意的工作。
2007年去了成都平安科技，支援西部大建设。
2010年离开平安去了诺基亚，本来以为诺基亚很牛，进去之后才发现工作完全没有挑战性，公司里面一堆混日子的人。所在产品线因为和摩托罗拉兼并重组，被裁掉了，替换成了摩托罗拉的产品。考虑到职业转型，于是又换了工作，重新回到了平安科技，岗位是架构师。
2014年是一个重要的转折点，去了thoughtworks成都。
十年时间还没有什么作为，算是比较失败了，只要你在风口，其实可以飞的更快更高，比如去华为，支付宝一类的互联网公司，但是生活就很难平衡了。
找到目标公司
在公司里如鱼得水，步步高升这种人，是不用换工作的，每个公司都有自己的激励体系，好的人才公司会花大价钱留住。如果两年都没怎么涨工资了，是时候考虑换工作了，可能未来也不会涨太多。
对于普通人而言，首先得找到候选公司，然后通过去了解这个公司的背景，包括文化、产品线、使用的技术，目标职位要求等方面。然后就是长期关注该公司的职位发布，定期更新简历，通过朋友、猎头、同事等了解，内部推荐相对成功率会更高。
提高自身能力
除了外部因素，自己的能力建设也是需要的，这个需要面向目标公司的岗位和自己的职业定位。能力分为我两部分，第一部分是通用的技能，比如快速学习能力、问题分析解决、沟通、领导力、团队建设等，如果要去外企，英语也是不可或缺的；第二部分，是专业技能，不同的职位要求不一样，要提高的点也不一样。具体的可以参考《IT职业技能图谱》，来一项一项进行自评，然后制定计划并改进。
独特之处
业余学习一些新的技术和趋势，需要保持技术热情，在新技术流行的时候，就意味着新的机会。
想一想，如果公司招聘一个工程师，如果是一个工作2年和工作十年的人，都能够胜任同一岗位，公司会选择谁？有机会可以参与开源项目，或者自己发起开源项目，不仅可以提高自己，也会给求职带来比较大的帮助。
那么，作为工作十年的人，就应该有一些自己独特的地方。
能够给求职加分的事情，也是很容易就和普通人拉开差距的地方。
1、贡献开源项目
2、技术博客
3、自己的作品
4、写书
5、相关的认证，比如雅思、AWS架构师认证等
