把工作当作修行
在工作当中，你是否会因为工作得不到领导的认可或是受到领导的批评而产生不想好好地干工作的想法呢？你是否会因为领导的批评而产生抱怨呢？是否会因为工作中的一些人不干事还受到领导的赏识，而努力干事反而不受待见，你是否会因为这些事情看不惯这些人或这些领导呢？
的确，工作中什么事情都可能遇到。而当遇到这些事情的时候，如果控制不了自己的情绪，轻则怨天忧人、自暴自弃，重则与领导、同事发生矛盾，让工作更难以开展。这些都是不好的情绪和做法。
正确的做法应当是什么样的呢？就是永葆对工作的初心，反诸求己，改正自己的不足，把工作当作修行，在工作中提升自己。
把工作当作修行，这是我在日本作字稻盛和夫的《干法》中读到的。
我们应该在工作中修行些什么呢？
一是修行自己的态度。态度决定一切，只有把好的工作态度用的工作中，才能搞好工作。
二是修行自己的沟通。工作不是一个人的事，是一个团体的事，工作中存在问题，多是沟通不到位的问题。只有沟通了才能争取得到更多的工作支持。
三是修行自己的人际。人际关系也就是情商，是工作中的重要因素，也是工作中赢得相互支持的重要环节。只有把自己的情商提高了，才能形成良好的合作关系。
四是修行自己的能力。有时候，总感觉吃亏是福，有时候又觉得不应当吃亏。其实，多干了，多经历一些工作了，也就会多掌握一些工作方法，也许，这些工作方法和工作经历，就是你工作能力的一部分。在多干中积累经验，积累方法，实质上就是工作能力的提升。
所以，总之，在你工作不顺的时候，一定要坚持把工作当作修行，在修行中提升自己，磨炼自己，沉定自己。而不是怨天忧人、自暴自弃，甚至与领导、同事发生矛盾，或是对着干。正如稻盛和夫所说：在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
