期望值最大化原理: 设置好收益函数
当一个公司确定了目标和价值观后,每一个人就会不自觉调整自己做事情的方式。与其教育员工,不如设置一个对公司长期发展最有帮助的收益函数。
缪贤的误区:一是人脉极大程度上依赖原有组织;二是组织的隐含资源,如市场表现不好,投资人会想高盛尚且如此,其他投资公司更信不过了,钱还是留在了高盛。
期望值最大化原理: 设置好收益函数
当一个公司确定了目标和价值观后,每一个人就会不自觉调整自己做事情的方式。与其教育员工,不如设置一个对公司长期发展最有帮助的收益函数。
缪贤的误区:一是人脉极大程度上依赖原有组织;二是组织的隐含资源,如市场表现不好,投资人会想高盛尚且如此,其他投资公司更信不过了,钱还是留在了高盛。