“好男人都结婚了”是网络上的一个热门话题，前段时间，著名经济学期刊刊登了一篇名为《好男人都结婚了吗？》的文献。
文中运用实证分析的方法，基于中国健康与营养调查数据研究我国男性工资婚姻溢价及其产生的原因。研究发现，在婚男性工资比非在婚男性工资显著高于6.8%。文章发现，我国的男性婚姻溢价可以由妻子的“相夫”特征所解释。换句话说，同等条件下已婚男性收入更高，不是因为好男人都结婚了，而是因为结婚了，他才成为好男人。
这篇文章的结论是有科学依据的，结论也是可靠的。不过，我总感觉这篇文章哪里不太对劲，很多朋友看完这篇文章的结论也认为肯定是胡说。按这篇文章的意思，男的无论婚前多么混蛋只要一结婚就变成好男人了？显然和我们的认知不符，毕竟老话说，江山易改，本性难移。
那就是这篇文章的结论是错误的？他是由大量数据分析得出的结论，是有科学依据的，并不是凭空捏造的结论。反复思考后我发现，其实是我们对这篇文章的解读过于片面。
这篇文章的重点在于他的副标题——探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制，而不是他的大标题——好男人都结婚了吗？
好男人都结婚了吗，这个标题本身就是一个噱头，全文根本没有提到好男人。什么是好男人，好男人的定义是什么，并没有明确说明。这个标题更像目前流行的公众号文章的题目，有些标题党的嫌疑，不像一篇学术论文。不过，作者敢将一篇学术论文如此命名，经济学杂志编辑敢于录用这样的文章，也足以说明，我们的学术文章外表更加地接地气了，不是高高在上的感觉了。
而它的副标题才是这篇文章真正的内核，探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制。作者从五个问题探讨，第一，男性婚姻溢价存在吗？第二，男性婚姻溢价能够由“家庭分工理论”解释吗？第三，男性婚姻溢价能够由“责任感”增强解释吗？第四，男性婚姻溢价能够由妻子的“相夫效应”解释吗？第五，男性婚姻溢价能够由妻子的“选择效应”解释吗？
通过一系列的实证分析，最终得出，男性的婚姻溢价可以由妻子的相夫效应解释。也就是说，在工资方面，同等条件下，已婚男性普遍高于未婚男性，这是符合我们的基本认知的。
结婚会让男性的工资更高，不过不能抱着只要结了婚，我们的生活就会变得更好的心态去结婚。毕竟，结婚以后的变化谁也不能肯定，如果婚前你都觉得对方不能给你想要的幸福，那你就不要去赌自己的婚姻。如果婚前你就认定他是能给你幸福的人了，那结婚对你们来说是好上加好，自然也不用考虑这些。
幸福掌握在自己手中，不要赌别人给你一个幸福的未来。
无尾熊不吃桉树叶/文
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