这个世界有两种思维:
普通人都是正向思维，简称叫一步一步
高手都是逆向思维，简称叫一步到位
一步一步，就如同你要跟一个女孩子在一起，你先跟她交朋友，再做好朋友，做知己，再牵手，再拥抱，再。。
这样的流程看起来没什么问题对吧，但在富人思维看来，问题太大了，因为这样的过程太漫长
不等你拿下结果，可能就已经被别人截胡了
逆向思维是怎么样呢？
是直接从朋友一步跨越到结果，然后再回过头来慢慢谈恋爱。
所以你会经常发现，别人追了两三年都没追到的女孩子，会被一个认识才一个月的人拿下了
后者就是逆向思维
当然这套思维用在做赚钱上，那就非常厉害了，只要你能赚钱，就不会缺女朋友
下面这个案例你仔细阅读，
我这么多年都是按下面的方式干的：
比如你不懂餐饮行业，但你梦想开火锅店，正向思维是:
我先去一家火锅店做员工，了解火锅店的经营，然后很努力一步一步爬到主管，店长，经理，区经理
这时对火锅行业彻底了解了，手上也有点存款了，然后出来砸钱开火锅店，基本是这样的过程吧
但问题在于时间太漫长，而且你不一定能爬的上去
再来看看逆向思维是怎么做的:
不去做员工，不去做主管，也不做店长，直接找最有名气的火锅店，去面试经理，
在网上查一下经理需要具备的哪些知识，把这些知识背下来
背完之后呢，你就直接去找有名气的火锅店应聘经理
如果他不要你的话，你就去下一个店应聘，然后再到下一家店，下一家店
你多去几个大连锁，不断的在面试过程中，你慢慢就掌握了，面试官会问哪些问题，以及你该如何回答
只要你应聘到十几个火锅连锁的时候，你再去新的店应聘时
别人就会把你当神一样看待
因为在不断的面试过程中，你对火锅这个行业，以及那些厉害的火锅店的情况，如数家珍
这个时候别人看你，就会以为你在火锅行业，已经是摸爬滚打了十几年的老手
他们会对你非常的尊重，你就很容易应聘上这个岗位
那你会问了，我没做过门店经理，我不知道怎么管理这家店？怎么管理这些员工？露馅了怎么办？
很简单，你把店里的员工召集在一起开会，让他们挨个回去写一份建议书，内容围绕门店现存哪些问题？以及怎么让门店做的更好？
让每个人回去写10条方案
告诉大家，被采纳的建议有奖金，不好好写的罚款
他们回去就会就绞尽脑汁，把他们这么多年积累的经验，全写出来了
你拿过来之后，就快速的拥有了经营这家火锅店的方法
当然，这还不够
你还要把建议写的最好的几个，拉拢成为自己人，花点钱在他们身上，他们就会对你马首是瞻
有什么你不懂的，不要说出来，直接让他们讲怎么解决，他们讲完，你就让他们去干就好了
在他们干的过程中，你就偷偷学，他们干好了，你就学会了一招，他们干不好，责任也不在你
然后暗中好好学老板是怎么经营管理的
这样泡个半年，你基本把火锅店里的事都整明白了
用别人的火锅店，练就了自己经营店的能力
然后你就拉那几个人才出去开火锅店，或者在这个老板这里开分店
记住，第一家店，自己要少占股，少投钱，因为是在练手，能不亏钱就好
通过这个过程，不出两年，你就已经成为了一个开火锅店的行家
这时你就可以出来自己开火锅连锁了，而且你的履历光鲜，拉投资人也非常容易，你完全可以不投钱，拿管理股，加管理工资，让别人投钱
这样的好处是，赚了钱，你赚钱，亏了钱，你也赚钱
越练你就越厉害，开倒一家，也没事，又有了很多经验，再如法炮制，再去开，再拉投资人，你就练成了
那些大佬，就是比你失败次数对多而已
你做十年火锅店员工，店长，都不如直接开倒一家店学的东西多
正向思维，是等我学会了再去干，没等学会，已经老了
逆向思维，是我去干了才能学会，节省一步一坎的漫长过程
这是完全两种相反的路线
骑自行车是学会了再骑吗？
是你先去骑才能学会
任何的伟大，开始都是普通
伟大都是在不断的重复中迭代出来的
问题是你在重复迭代什么？
别人在迭代开公司创业的能力
你在迭代每天扫地的能力
你扫的再干净又有什么用？顶多3千变3千5
但迭代了创业做老板的能力呢？
3千块变3千万
你的目标是什么，你就应该先直接干那个事，在干的过程中学
而不是从最底层一步一步的爬
只要你没在那个位置上，你永远学不到核心
这背后的核心，叫胆量！
为啥很多人总说，道理懂了一堆，却依然过不好自己的一生了吧？
因为想成功，必须不能只相信道理!
