獒是狗中之王，知道獒是怎么产生的吗？当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里，让这些幼犬相互撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。
这种竞争虽然残酷，却也促成了獒的强大，如果说流血和杀戮是显而易见的刺激，能力退化、萎靡不振，则是潜在的危机。
道理很明白，但是这对于一些人来说却很难接受。有的人喜欢平和的游戏，和一群人共同站在起跑线上的时候，会四下张望，发现有人比自己高大，有人比自己强壮，于是还没有开始跑，就已经底气不足。这些人不喜欢有对手，他们接受不了自己想象中那种头破血流的后果。
害怕竞争是一些人的典型特征，当他们涉足一项新行业的时候，会祈祷上帝让自己吃一口安乐饭，别让后来者涉足；或者是对一项事业有兴趣时，一看对手很多，马上就偃旗息鼓，自动放弃了。
其实人和动物不一样，并非所有的竞争都是你死我活式的。比斯高公司行政主管肯杜尔认为，在生意上遇到强劲、精明的竞争对手，是用钱都买不到的“好事”。在他看来，竞争是重燃斗志、维持成功的真正力量。“有很多人苟且偷生，毫无竞争之志，最后终于白头以终。对于这类人，我只感到悲哀。打从做生意以来，我一直很感激生意竞争对手。这些人有的比我强，有的比我差；但不论其行与不行，他们虽令我跑得更累，但也跑得更快。脚踏实地地竞争，最足以保障一个企业的生存。”
我们应当学会这样看问题：对手是一股让你认真检讨自己短处、催你上进的力量，从竞争中锻炼出来的人，才能拥有抗压抗摔能力。
迈克尔·乔丹是篮球场上最具创造力的人。他曾说过，他各种令人瞠目结舌如天外飞仙的奇特投篮方式，并非事先设计好的，而是被防守者逼出来的。因为，若要从包夹的人群中穿出来，还要闪过篮下七尺大汉凌空盖下的巨掌，就要在一瞬间更快地多一个旋转，多一秒在空中悬浮，更慢一点让地心引力发挥作用，以及从一个更奇特的角度出手，这不是面对一个空荡荡无阻拦的篮筐所能做到的。
处于职业竞争中的员工也是同样，如果你以一份没有竞争压力的“闲差”为满足，自己的潜力就无法发挥出来。
轻松的环境看起来是不错，工作又清闲，压力又小，是个养人的好地方。但这种表面的平静之下，其实隐藏着巨大的危机。员工们每天面对着自然状态下的轻松工作环境，用不了多久，就会失去朝气，陷入周而复始的古老生活状态中，变成平凡而庸碌的一群人。即使中间还有有冲劲、有抱负的年轻的个体，时间一久也会被同化。这时候再想出来，已经跟不上外面的节奏了，只能被时代无情地摒弃。
只有面对对手时，我们才有危机感，才有竞争力。在对手的压力作用之下，你不得不发愤图强，不得不积极进取，不得不勇于创新，不然，你只能被淘汰、被吞并。
于是，在这种生存竞争中，你已经脱胎换骨，以后再有什么人、什么事想击垮你，就没有那么容易了。其实，遇到竞争并不可怕，可怕的是你从来没有对手，没有压力，等到某一天突遭变故，自己已经没有了拯救自己的能力。
