今天公司有生日会，工会一如既往的准备了自助午餐，当月的寿星们可以尽情吃。我们普通民众感恩戴德的好处是，寿星们可以拿给我们吃。就在我们翘首期盼的时候，公司新来的总务小鲜肉走到我们几个桌边，问一个美女小伙伴：“你要吃什么？我给你拿。”“水果。”美女小伙伴说完后，我们都乐开花了。为什么呢？不是因为有好吃的即将登场，而是看到那位美女小伙伴脸红了，红到了耳朵边上！
那一刹那，我觉得氛围好微妙，更觉得我们的小美女超级可爱，娇羞的恰到好处，让人新生喜欢。在这种场合，羞羞怯怯的姿态真的很美好。
人的情绪是一种能量，害羞是其中一种。不管哪种能量，都将塑造一个人的形象和气场，给周边的人形成一个稳定的印象。在工作上，释放的能量大一点、气场强一点，能利于自己的发展。
1,气场弱的人，会得不到信任。
工作上都要靠语言来交流，完成任务，来建立自己的形象。拿我们做翻译的人来说，我们更是要靠说话来打天下。翻译除了专业基础的技能，更要靠实战经验。我记得自己刚开始做翻译时，内心很不自信。虽然我有着外语院校的硕士学历，但我还是不敢开口，或者说开口怕说错，怕词不达意。很多次需要翻译的时候，内心发怵，打退堂鼓。如果同时有两个翻译在，一般会相互推脱，但最终不可避免的要硬着头皮扛过去。
面对年龄大我两圈的人来说，我那点小心怯那点小自卑，他们看的清清楚楚。所以，他们很显然不信任我。往往我翻完的话，他要在找一个老翻译核实一番。我的气场太弱了，镇不住人。得不到信任，内心极度受伤。
我们还有一个同事，他一直以来就做事不求甚解。被领导问话的时候，也是支支吾吾，模棱两可，不能铿锵有力的回答，也不能把自己做了哪些努力准确的表达出来。对这样的人，领导断然不敢把重要的工作交给他做。同等级别里提拔干部时，又怎么可能是他呢？
气场弱的人，内心都是脆弱的，极度不自信的。他的行事风格就在无声的告诉身边的人：我自己都无法相信能做好事情，所以你们也不要来拜托我，还是去找别人吧！如此，重要工作不会过来，当然有提升时，也轮不到自己。气场弱的人，其实是在拒绝别人，得不到信任也是必然的结果。
2,气场强的人，会释放强大的能量，把周边人吸引过来，也会得到信任和喜爱。
后来随着工作时间变长，信心也增强了不少，张口就敢说日语，说错了也不怕了。奇怪的是，嘻嘻哈哈大大咧咧的做派，反而得到了不少人的夸奖。被人夸，当然是美滋滋的。正面激励，会让人更加有干劲，也变的越来越好，正向循环。本质上，是自己做出了改变得来的成果。
有一位先生，我们的领导。以前见到他，都是一脸严肃，不苟言笑。我对这种人特别感兴趣。我想知道他是真的不苟言笑一本正经，还是表面冷酷内心逗乐。为了实现我的探查，一起吃饭时我就尽量多说话，多逗乐，被问话多反馈，有事主动联络他。
时间不长，我就发现他果真是一个外表一本正经，内心无限逗比的人。后来，那位冷面男跟我说话竟然笑着说，还开玩笑，我就知道，哈哈，被我拿下了。平常他有什么事，都会直接叫我。其实就是我和他的关系熟识了一大步。
和人相处放下防备，把你的真实能量传递出去，接受别人同频率的能量，感觉很愉悦。换句话说，把自己的气场打开，扩散，和别人的气场连接，能量会加倍增强，吸引更多的人来到自己的能量场。当然，结果就是，周边人更愿意与你相处，更信任你。
所以，亲爱的们，在工作上，要想获得认可，要想人际关系顺利，那么就把你的能量场打开吧，扩散吧，吸引别人吧！你会越变越强大的！工作上，就需要有强大的气场！这就是相互吸引法则！
