今天去母校谈校园合作业务，见到了许多师弟师妹，其中，一个师弟向我分享了对未来的担忧及迷茫，这让我想起，刚出校门的自己也曾有着同样的困惑——不知道人生有哪些方向，以及自己应该向哪个方向前进。
对于年轻人来说，发展方向是一个非常重要的问题。如今，社会竞争压力巨大，正确的发展方向不仅可以让你节省许多时间精力，还可以让你更快地接近成功。然而，各行业多元化的发展前景，为年轻人提供了更多的选择，也让年轻人更加迷茫。
无论就业方向如何眼花缭乱，其实大体上可以分为五类：打工、创业、公务员、高校、自由职业。
其中，打工是大多数年轻人的选项，所以，这篇文章我们聊一聊打工。
打工，一般是指受雇用进入企业工作，以工资作为主要收入的就业方式。
本文所说的打工，泛指所有受雇的工作方式，包括各行各业及各个层次的雇佣工作。
当今社会企业众多，对于大多数企业，都需要有足够的人手来支持企业运作，这也造就了大量的用人岗位，即打工的机会。
作为目前社会就业的主流方向，大多数人在并不具备一些特殊的优势或条件时，会选择受雇进入企业工作，一是可以通过打工解决基本的收入来源，二是可以在打工过程中学习积累，进行自我提升。
打工承担的风险相对较小，可积累经验、知识、资源，且收入稳定，便于规划生活。
朋友的妹妹小X在毕业前夕曾纠结于就业方向问题，找我咨询。由于她的家庭环境较好，父母可提供较多的资源和机会，因此小X在毕业时相较于他人有更多的选择方向，但我给出的建议依旧让小X考虑打工。
因为，小X和大多数即将毕业的年轻人一样，对于社会、对于工作几乎没有了解，作为独立的社会成员进行工作没有任何经验，对于校园生活与社会生活的区别也没有体会，因此，还是进入企业工作比较好，一方面可以通过打工的方式接触实际工作，学习和建立在社会生存的基础条件，比如工作能力、人际交往能力等；另一方面，在工作期间可以通过积累的阅历及经验思考为规划未来的生活打基础。
最终，小X选择了一家上市公司，通过一段时间的工作，学习积累了经验，并建立了对自己的信心，消除了对未来发展的迷茫。
打工者相对不自由，工作内容、时间分配，甚至一段时间内的个人规划需服从于企业管理者。
打工对于年轻人来说是一个非常不错的选择，但打工也有一些弊端，其中，最明显的就是会失去大部分的自由支配时间。
企业花钱雇佣员工工作，一定会最大限度地“人尽其用”，为企业创造价值。许多激励方式的目的，就是鼓励员工将大部分时间精力投入到企业的工作中。因此，企业会对员工的工作时间、工作内容、个人生活安排均有一定的要求和限制，比如企业的年假制度就是限制员工不可过多请假安排个人生活。
渴望自由是人的天性，虽然受雇于企业，但大多数人还是希望能够自我掌控的时间比例可以保证，因此，职场上的“8小时工作”，一直是员工与企业博弈的焦点。
打工者的工作经验是极其重要的。
许多人在选择工作时，都会面临用人单位的一个要求，就是工作经验。
有工作经验的人与没有工作经验的人存在巨大的差异。无论在学期间学习成绩如何优异，实习或社会实践如何努力，与正式工作相比，都会有巨大的不同。
工作经验最重要的一点就是，在实际工作中会遇到各种各样的情况需要处理，甚至需要独立解决，而大多数情况是在校期间接触不到的，并且，工作的时间越久，经历过和解决过的情况就越多，当再次面对这种情况时，自然就会有解决的方式和办法，这也是为什么工作经验的年数会与待遇相匹配。
工作经验的年限大体可以分为五个档次：1年以上、3年以上、5年以上、8年以上、10年以上。工作年数越多，代表经验越丰富，待遇也越高。
这五个档次之间均有较大的差异，无论是实际处理状况的能力，还是所匹配的待遇。一般有5年以上工作经验的人在企业就属于成熟员工了，是为企业创造价值的主力。
对于年轻人来说，打工是一个不错的选择，在相对安全和稳定的条件下接触了解社会，学习提升自我，积累经验和资源，待到时机成熟，就可以厚积薄发。
下一篇，我们聊聊就业的另一个方向：创业。
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文/翟桃子 图/网络
