我今年40岁，是一个餐饮培训企业的老板，七年前开始创业，过程可谓是步步艰难。
我空有一身手艺，却是无从下手，我自己的志向又不能容忍这辈子就这样平平淡淡的度过。
创业之初，我自己有一笔存款，大概20万左右吧，可是想就这样创业，明显还是有点捉襟见肘，于是我开始找合伙人。一个我的高中同学，两个是我的战友。就这样我们四个认开始了创业之旅。
他们三个都不是厨师行业的，也就管一些出纳、人事、采购、招学员以及一些琐碎的事情，我当然也参与其中，我们找好位置，开始装修，装修之际我们还不忘发传单，电话咨询学员。能招学员的方式都试了一边。
然而效果并不是很好，第一批学员就只有两个人，我手把手的教他们到毕业，然而两个人学费并不能填补我们的开支，总体下来很明显的亏损。虽说是万事开头难，但是我们起步资金不允许我们这样亏损。
后来我们没事就讨论怎么去招收学员，不断尝试新的方案，效果也不理想，甚至我们还跑到其他的餐饮培训门口去抢学员，虽然这样有些不厚道，但是为了解决当下的问题，还把学费压得比他们低，报销车费，手把手教学，能给的福利都给出去。就这样第二批学员有了七个人，虽说学费收的不高，但是亏损也少了一些。
在培训的过程中，我了解他们七个中有三个都是网上看到消息才自主从家乡过来报名的。对呀！一直都是我们单方面的找学员，为什么不让学员自主找我们呢？
想到这点之后我就开始和他们三个讨论，怎么把我们的品牌曝光，然后再去网络上传播我们信息。就这样我们开始在互联网上筛选可以做品牌曝光和网络推广信息的平台。最终确定了一个叫“维贝工作室”的平台，和他们沟通之后，我们开始做品牌曝光和软文营销推广，我们把微信、电话、QQ、二维码所有的联系方式全加到文章里面，虽说这样有点过分了，但是效果确实出奇的好！没几天我们开始陆续的接到学员的咨询电话，机构也慢慢步入的正轨。
虽然这里说的简单，但是亲身经历的时候才知道那时候艰难。现在是互联网时代，希望大家能重视这一块，不管哪个行业都不要忽略这一块的渠道。
