一、目标管理的意义:提供阶段性和恒久性的源动力。
二、总是无法按时完成设定目标的原因:
1、圈层固化
2、思维固化
3、目标可执行性低
4、内在驱动力不足
三、个人状态的评估
1、思维模式
2、认知状态
四、目标实现方法:
1、设定真正的目标
2、寻找个人参照物
3、目标和计划的关系
五、目标管理的过程:
1、认知现状
2、制定目标清单
3、分析已有资源和所需资源
4、制作可操作性方案
5、复盘目前情况
6、强化下一步行动
明确目标产生力量,要学会目标管理,才能真正做到条理性
一、目标管理的意义:提供阶段性和恒久性的源动力。
二、总是无法按时完成设定目标的原因:
1、圈层固化
2、思维固化
3、目标可执行性低
4、内在驱动力不足
三、个人状态的评估
1、思维模式
2、认知状态
四、目标实现方法:
1、设定真正的目标
2、寻找个人参照物
3、目标和计划的关系
五、目标管理的过程:
1、认知现状
2、制定目标清单
3、分析已有资源和所需资源
4、制作可操作性方案
5、复盘目前情况
6、强化下一步行动
明确目标产生力量,要学会目标管理,才能真正做到条理性