我离职了，从这家我服务了两年，行业top1的公司离职了。
原本以为离职之后会很爽，其实只不过一时爽，随后相伴的是失去安稳的焦虑和对未来不确定的迷茫。
但是，我没有后悔。
记得自己还在公司的时候，每次无意义地加班到凌晨一点两点，每次无意义地工作后被领导随意发泄情绪，我都咬紧牙，跟自己说，忍一忍，再忍一忍，至少把今年的奖金拿到手。
那时候，我的手机屏保已经成了个“忍”字。我的人生格言成为了：你走过的那些路，意义是在于告诉你永远不要再走这条路。
我提离职时，Z姐声泪俱下，动之以情，晓之以理，要我留下，开出了很多极具诱惑力的条件。我的决心纹丝不动。原来，一个人心死，双方不再信任彼此后，是可以做得如此波澜不惊。
离职后，我给自己放了一个礼拜假，想让自己放松下来。可是本质如此，做不到。
很快焦虑就来了，我对旁人察言观色，听到别人对我裸辞的不乐观，对我想换个行业的劝诫，我心里七上八下，只能强颜欢笑，尽管在经济上我完全能够支持自己过一两年不工作的日子。
但我知道，这不是我想要的。我离职，是因为我想要更真实的，想要更多，想要一次真正遵循自己的内心所好。
我尝试读阿德勒的个体心理学，《被讨厌的勇气》《幸福的勇气》，企图给自己找一点信心去挑战全新的工作领域。
说实话，读完后，我觉得阿德勒对他人是非常悲观的，“亲爱的外面没有别人”可以是他思想的概述。我们获得幸福的路径是做好自己，其他的不能强求，也不能对别人提需求，不能表扬别人，更毋宁说批评了。阿德勒强调一味对他者奉献（而且这个奉献还必须得真情实意，不能为了获得他人的认可），说在这个过程中能够获得幸福，至于你自己能不能成功，能不能在这个社会生存立足，这他很少考虑。
不能说读完我没有收获，但我无法全盘接受，我认为阿德勒对于我们如何对待他人的心态是可以学习的（最重要的是课题分离），但是我们也需要积极地争取积极地挖掘潜能展现自己的生命力，这才是有意义的幸福。
不是先让他人幸福自己再幸福，而应该是自己在追求幸福的过程中促进他人的幸福。这是我的幸福观。
