#作业#“每个人的行为背后都有其隐性动机，每一个行为都是其现有认知能力下对自己利益最大化的考量。从随处可见的惩罚，奖励，到存在争议的歧视，慈善，都是如此。”
对此，你是否认同？又如何真正了解这些隐性动机，更好地利用这些框架和策略去引导人们走向你想要的结果？
就问题本身，我持不认同。
借用私塾《隐形动机》中导言“都说“只要出发点是好的就好了”，事实上却并不足够，因为你只能判定这个出发点在你这里是好的，但若是缺乏智慧，很有可能这个出发点在更大的框架里是盲目、愚蠢而又有极大危害的。”每个行为的背后是否拥有正确的关乎自身利益的考量，现有认知能力的强弱，能否合理分析自己的利益最大化，考量的角度是否从现有的认知能力下进行，背后的隐性动机是自身的，还是他人赋予的。暑期，往回于各大培训机构的学生，一天下来从语数英到吉他，游泳等各项附加技能的学习，求学的背后，多少是父母赋予的动机。而其现有的认知能力，不是父母后期的关乎不输在起跑线上，望子成龙，望女成凤等后期人文教育下的产物，往小了看，小朋友的现有的认知不是该想玩，想闹。他们对自己利益最大化考量应该是建立在暑期愉快玩耍的基础上。其次，还存在于被父母安排前进每一步的“温室花朵”上，首先行为背后的隐性动机都是他人赋予的，现有认知能力下却无法脱离安排一味寻求着他人眼中利益最大化，这个现有认知能力可能是自身的也可能是被家人熏陶的。
回答下一问题，持认同观点建立在《隐形动机》中表述，"每个人的行为背后都有其隐性动机，只有真正了解这些隐性动机，相信人们的每一个行为都是其现有认知能力下对自己利益最大化的考量。"
了解隐性动机，我们可以在每个人的行为后，多问几句为什么，为什么要这么做，换个做法可以么，不执行这个行为可以么，这个行为背后的原理是什么。拿我目前找工作的状态来讲吧。我为什么要找工作，首先我失业了，我需要金钱来解决吃喝住行等生理上的需求，其次满足我人身安全，营养健康，生活质感等安全上的需求，再是通过工作获得友情，爱情等情感与归属需求，而后工作使我能发挥个人能力与实现成就得到认可获得尊重，最后工作能为我实现个人理想抱负提供平台满足自我实现的需求。所以我得找工作，不找工作或换个行为都不可以，毕竟我不是富二代，不是官二代，也没有中彩票的幸运女神的眷顾。那么我该如何使我面试的考官能满足我这一行为的动机呢。提升自我能力，挖掘潜在能力，运用到实处，并能为其创造更大的价值，达到互利互惠。
以上
