华杉老师讲道：“唐朝的郭子仪，他不仅做到了“进不求名、退不避罪，唯人是保，利合于主”，然后还能符合自己的利益，整个家族都大富大贵。郭子仪成功原因有三条：第一， 他本领过人，功勋卓著，是元老级人物；第二， 他对主君不仅毫无二心，而且对皇上从来不防备也不自保而且不怕被冤枉。他的态度：我的命本来就是皇上给的，皇上随时想杀就杀了，那不是我应该考虑的问题。所以他就来了一个永不设防，这样一来，皇上还真就对他放心了。第三， 终他一生国家一直就没太平过，所以他也没遇到“飞鸟尽良弓藏，狡兔死走狗烹”的情况，还非得用他不可。这三个机缘巧合的原因，成就了郭子仪荣华富贵的一生。郭子仪建功立业后权倾天下，位极人臣，但他坦坦荡荡，从来不对皇上设防。 当时有奸臣猜忌他说他要谋反，用计让皇上召他来，说如果他不来就是谋反，如果他真来了正好把他拿下。郭子仪一分钟都不耽误，马上就去而且不带任何护卫，他来了就说我这脑袋本来就是皇上的，皇上要取拿去便是。”
郭子仪的故事让我感受到「至诚无息」的效用，这跟今天学到的「忠信笃敬」有一些关联性。自己尽可能向「忠信笃敬」方向做，其他不可控的事情不用管，也管不了。
郭子仪成事三角形是①有能力②坦诚可靠③有价值。
华杉老师讲道：“郭子仪总说我的命就是皇上的，什么时候皇上爱拿就拿去，那不是我该思考的事情。而职场人在公司工作，你不应该考虑能不能拿到奖金或什么时候能升职。你应该考虑的就是努力工作，等待被开除。”
我在这里看到自己关注错了重点，自己过去太关注职业前景了，这对于当下而言是一种执念跟阻碍。因为它是头脑层面的推演，而不是专注当下做好当下的事情，等待战略涌现，这背后是焦虑的表现。
最近在跟比自己大十岁的男性领导共事聊天中，我看到了男性在追求事业上与女性的不同。男性的包容性和容错率更高，他们抓的是大局，不那么关注细节，80%的事情过得去就行。这样做最大的好处是：心态很正向也很平稳。他们面对艰苦的条件时并不会有一种「吃苦」的心态，觉得没什么大不了的，始终都在利用现有资源创造解决问题的方法，他们俗称动手能力强。我反思，如果是自己在这些事情上容易出现卡住的现象，因为追求完美，而不是去想如何利用现有资源解决问题。这些问题对于整体而言都是小事，过去我常被这些小事的体验影响，甚至被这种情绪遮蔽住，而忽略了整体其实是不错的。
这种态度对我启发很大，我意识到，男性有男性的性格优势，女性有女性的性格优势，并非非此即彼的状态，而是要自我调整，把优势融合起来，不被自我的观念限制。从实际情况看，社会更倾向聘用男性，是因为男性更省事、更节省资源。比如，出差他们只用带一个包就能在外面跑一周，对住宿、交通舒适度的需求很低。
「努力工作」的意思是：“站在老板的立场来思考和做事”。
我在这里反思，自己之前缺少站在老板的立场思考，即使努力工作也没有做到「利合于主」，这其中还有微妙的差别是要先定位，选择事君之臣，还是社稷之臣。
「等待被开除」的意思是：要以进不求名、退不避罪的心态做事。
