最近除了《我不是药神》以外还有一部电影蛮火的，叫做《动物世界》，是李易峰主演的一部商业片，这是根据日本漫画改编的一部电影。内容就是许许多多的人，需要靠“剪刀石头布”来定生死。这可不是我们印象中那个幼稚的游戏，其中涉及的人性的险恶和博弈的较量，看的人背后一凉。
电影最让我印象深刻的桥段，是李易峰被反派欺骗说，只要听从他的指挥，出一样的牌，两个人都可以平安下船。结果，对方在最后两张牌使了诈，很傻很天真的李易峰，就这么被反派骗去了两颗星。
“石头剪刀布”这个游戏看似简单，其实它涉及的原理就是经典的“博弈论”。
“博弈论”最有名的案例，就是“囚徒困境”了。说的是警察抓住了两个罪犯，把他们分别关在不同的房间里。警察告诉他们，如果两个人都坦白，各判两年；如果两个人都抵赖，各判一年；如果一个人坦白，一个人抵赖，坦白的放出去，抵赖的判五年。
从上帝视角来看，最好的策略是两个人都抵赖。可如果我抵赖，而对方坦白了，那我可就惨了。由于两个人都无法信任对方，所以他们都倾向于坦白，而不是同时抵赖，最终，两个人都被判刑两年。囚徒的困境在于，两个人都做出了看上去对自己最有利的选择，实际上却陷入了一个对双方都不利的困境中。
“囚徒困境”背后的原理，其实就是传播学里的“信息不对称”。顾名思义，“信息不对称”就是指交涉双方或者多方彼此掌握的信息量是不对等的。
生活中，关于“信息不对称”的例子比比皆是。分为两种，一种是单向的，一种则是双向的。
单向的，比如二手车市场，卖家比你知道更多关于车子的真实信息，而你只能根据蛛丝马迹来推断车子的真实价值，一个在明一个在暗，所以俗话才会说，“买的永远没有卖的精”。
至于双向的，那就更多了，比如你去投简历，你对公司知之甚少，公司对你更是一无所知，所以入职后一拍两散的情况那是书都数不过来了。
我们说回“囚徒困境”，有什么办法可以破除“囚徒困境”，维护共同利益吗？
有，两个办法。
第一个，强调合作的有益性。比如你在和一个小贩讨价还价，最好的结果是交易达成，最坏的结果当然就是不欢而散了，如果此时你态度诚恳地强调成交对彼此的好处，那么对方自然也会愿意同你达成一致。
第二个，惩罚背叛的行为。许多创业者都明白合伙人的重要性，但是要如何制约合伙人中途拍拍屁股走人呢？最好的办法，就是将背叛的惩罚白纸黑字写在合同上，从而达到制约和震慑的作用
