信任队友，激励队友 书籍：《可复制的领导力》 字数：708 管理就是通过别人完成任务，学会分工，避免亲力亲为。感觉我们搞事组组长就做不错，每当有...

001 你怎么看自己 人怎么看自己，都是由别人决定的。你对自己的那些负面印象，是别人给你贴的标签，然后你就会被别人影响，以为那样的就是自己。 0...

001 问题的本质是什么 期望和现状的落差，落差越大严重程度越大。A公司业绩比去年下滑了10%和B公司业绩比去年下滑了1%，期望是和去年保持平衡...

001 不要不懂装懂 不懂不可怕，就怕不懂装懂。有意识的不懂装懂不可怕，就怕无意识的不懂装懂。小心打脸，装的越狠打的越狠。 002 懂了这么多道...

001 六顶帽子，六个颜色 本书讲的六顶思考帽，分别是：蓝帽、白帽、红帽、黄帽、黑帽、绿帽，代表了六种思考方式。为什么使用六种颜色命名呢？作者说...

001 结构思考力的三个模型 先把现有的问题和解决方案结构化；然后使用MECE分析法对方案进行重构；最后对分析结果进行优化，使人更容易理解。 0...

001 人生的意义 人生的意义在于贡献！为集体、国家、世界做贡献。经常帮助他人，和他人合作，不要孤立自己。 002 自卑感 我们每个人都有不同程...

001 柳传志环PDF Preview：沙盘。Do：做的过程。FuPan：复盘。柳传志环就是“沙盘推演-执行-复盘”。相当于让人做三次同一件事情...

001 专注模式 集中注意力完成一件事情，也是现在说的专注。 002 发散模式 放松注意力，任由思维漫步时，发散模式思维就会出现。发散思维虽然没...