一、什么是好的目标？ 好的目标是跳一跳才能够得着；目标必须是每个人目标的总和；分解目标及各小目标的完成时间点 目标的制定要分为常规业务和创新业务...

建文化 一、文化的价值:文化是组织发展的核心引擎 创始人的信仰是文化的重要基石 文化会成为组织发展的最大动力 或者成为组织发展的最大的障碍 文化...

练团队 人才培养的价值 保持良性的增长，让合适的人上车，然后才决定把车开向哪里 人才培养的体系 基于“不同情境、不同风格 基于“岗位胜任力” 共...

拿结果 前面学习了定目标、追过程，我们做的这些动作最终是为了拿到我们的结果。如何能够拿得到结果呢？本堂课Cherry老师对拿结果进行了讲解 问题...

什么是组织 组织是为目标存在的，组织里的人与人是不平等的 组织的存在是为了实现目标，组织管理的存在是为了提升效率 1、公司不是 一个家：在组织中...

追过程 本堂课Cherry老师围绕着如何追过程展开讲解。为什么要追过程?没有过程就没有结果，过程和结果同等重要。过程要经得起复盘和提炼，能够分享...

文化管理: 解决企业持续经营的问题 企业为什么或者追求什么样的目标，肩负何种使命，拥有什么样的价值标准，是企业是否可以持续的根本因素，而这些问题...