如何做好员工关怀？ 第一步：员工关怀需求分析 通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思...

1、13 薪和年终奖的区别是什么？ 1、13 薪或者 14 薪等等，一般是公司统一的政策，固定多发 1 个月或者几个月的工资，同时，如果写进了 ...

《薪酬问题大汇总》 薪酬是把双刃剑，用的好会激发员工斗志，用不好会伤了员工士气。我们都想用完善的薪酬结构，实现员工心理满足与企业目标双赢的目标 ...

HR成长营 文章转载自公众号HR职场圈 ， 作者 大橙子 来源：HR职场圈（hr_138job） 本文是转载，如有问题可以联系删除 新员工入职，...

《辞退 员 工 要 点》 辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退，用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。 不正确的辞退...

《哪些入职流程能帮助降低风险？》 很多企业在入职时基本上就把入职表格填写一下，简单培训两下就草草了事。那么在企业招聘实务显示，以下这些入职流程能...

《HR可以在几个细节处做好约而不见的防范工作》 一、听：电话约见时用耳朵判断对方的反应 打通电话后HR做完自我介绍，不要急于告知面试的时间和地点...

《90%的HR都不知道的面试发问技巧》 面试是HR获取应聘者关键信息的重要过程 面试过程中，HR完美的发问，既可以拿到想要的讯息，也可以让应聘者...

《18 个薪酬问题大汇总》 我们其实都想用完善的薪酬结构，实现员工心理满足与企业目标双赢的目标。但常常遇到员工因为对工资不满而频频离职的现象。最...