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  • 2024-04-26 运力篇

    团队历史:运力系统6000+,2023.5完成权限回收,9个大区直线汇报给O级别,人力虚线管理 运行现状:总部职能100人,各大区HR1-5个 ...

  • 2024-04-16 喝碗十全大补汤(运势篇)

    1.知进退: 与天地合其德、与日月合其明、与四时合其序、与鬼神合其吉凶 2.未雨而绸缪 对于个人来说,在有可能预见繁重工作和压力到来之前...

  • 2024-03-21 业务不同发展阶段的人才发展策略

    一个企业或一项业务通常会经历初创/投入期、成长期、成熟期、衰退/转型期,而这几个阶段只能加速,无法跨越。每个发展阶段都有其业务和管理特点,对人才...

  • 一些词

    越来越越来越越来越近 列车慢慢飞行 颠簸得很稳定很稳定 玻璃错过的风景 溜进你的眼睛 树林飞向蓝色的鸟群 田野正害着一场幸福的疾病 一朵云轻轻靠...

  • 一些词

    你在这世界的某一角降生 曾独自幻想天空的城 你把钥匙握住痴痴地等 直到投身这一段旅程 你如新月穿过百合之门 转眼便刺入生活 像一根柔弱的针 在时...

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  • 2024-02-23 数字化时代,HR类人才发展密码?

    一,HR在成长过程中,会逐渐成长为三类: 1,偏管理类——人际影响力强,战略意识不错,有一定专业理解力,善用专业资源,也可以带得了人,但不一定喜...

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    2024-02-23 数字化时代,IT类人才发展密码?

    一,先谈谈市场趋势: 市场趋势1:传统IT开发者只能满足企业IT类需求的6%,未来企业IT需求增长到5倍,供需矛盾增加; 市场趋势2:IT人员缺...

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  • 背调/研究一家公司的9大利器

    【1】企查查http://www.qichacha.com[http://www.qichacha.com/] 企查查是国内做得较早的企业数据聚...

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  • 经历vs年纪,35岁go die吧~

    人本质上只有经历,没有年纪!年纪是一个虚无的时间概念,没有任何价值。 人生的本质意义是经历、体验、试错,而这些来自于认知、野心、勇气和执行力。 ...