工作中，是不是也遇到过这样的下属，做事从不主动，也没上进心，你推一下动一下，不催就不做。 表面上你觉得他不主动、不上进，需要你摧，他才做事，就好...

在职场，你也许会遇到专业能力很强的人前辈，总是一个人单打独斗，一个人出来谈项目，这样的人为什么不自己带团队呢，原因是他不会带团队，带团队经常出问...

刚刚升为管理者，下属都不听你的话，还质疑你，特别是团队中还有比自己年长的老员工，你要怎么办呢？ 有句话叫“新官上任三把火”，你要也这样做，只会“...

在工作中，别人让我帮忙，我都会答应帮忙，但有时候实在太忙没时间，想拒绝，又开不了口，怕伤害对方。你是不是也这样，不知道怎么拒绝别人，怕拒绝别人，...

作为管理者，你认可的员工突然跟你提离职，那就说明你作为管理者，已经失职了。 管理者，最怕突然收到员工的辞职信，员工提离职，说明你的管理有问题。 ...

你升职做管理后，是不是每天总是很忙，对上跟领导汇报各项任务进度，对下处理下属各种问题，还要管理下属的各种情绪。 多数人能晋升为管理者，是因为自己...

为什么领导不回我信息？为什么我给客户说方案还没说完就被打断？为什么同事总没有耐心听完我的想法？ 你是不是经常遇到类似的困扰，这些都归结为你的“个...

作为管理者，最低效的行为就是跟员工陷入“掰扯”的时候。 下属犯了什么错，你批评的时候，不要总是追着为什么，问个不停。比如，一个下属迟到了，你就不...

在职场，都希望能够升职加薪，但有的人，升职做了管理，却感觉非常的累，每天都要帮下属解决无数个问题。 为什么呢？因为从员工升职到管理岗位，思维没有...