作为一个产品经理，首先我需要说明：
1）如果作为一个应届毕业生呢，如果在学校中有相关的工作经历的话，而且时间长达1-2年，或许可以达到你所谓的月薪过万的说法（指的是一般人，）
2）如果是一个没有什么工作经验，又是刚出来的应届毕业生，我们换个立场想想。你作为企业主，你认为你会招聘这样子的员工嘛？？就算会用这样子的员工呢、你会开这么高薪嘛？？
3）产品人员是作为一个承上启下相关重要的职位，就算不考虑个人工作能力。也是需要考虑个人交际及沟通能力，其次是逻辑思维能力，执行能力及创新能力。没有一个前期的沉淀，哪拿什么资本来跟我谈薪资呢？？
曾经我遇见过大学毕业生，应聘进入公司做为一个产品助理，面试时说大得大过天，当真的等到实际去实践时，你就会发现你所谓的理论，其实都是教科书上的东西。想得到高薪，不是通过这样子投机取巧来获得的，就算你获取的了，那也只是一个短暂的时期，并不会长久的。真的想要月薪过万，就需要有一个沉淀的过程、不是一些狗屁书上说的月薪过万就能过万的
想做刚毕业就月薪过万的产品经理，怎么入行？你不得不承认一个事实：大学生找工作，多多少少是存在攀比的。 大学是一个小小的修罗场，谁都想证明自己比别人厉害，除去GPA、学生工作、获奖之外，最终的一场胜负之战就在求职，也算...