改变真的好难，第一首先要明白改变的必然性，找对对的方法，一点点的改变容易，只要有毅力最终就会达成结果完成。

提高自己的追随力，在出现问题的时候，要积极的面对和自己直接上司沟通，拿出解决问题的方法，再和直接上司去探讨最好的解决方案。

生活中我们想象的假设是不存在，假设的问题只有让我们偏离轨道，所以积极的去面对现实中的问题，才能走的更远。

讲道理让人乏味，讲故事让大家有兴趣的感受到其中，让其受到影响和感动，才能收到想要的结果。

心理免疫X光片，照射出我们内心深处的不足，让我们去面对和正视存在的问题。，才能让自己做到更好。

道理说多了无人想听，用我们身边真实的案例更能打动人心，更有说服力。找到不足共同进步。

行为的改变真的很难，当我们面对问题的时候，要根据情况的不同改变不同的解决方法，才能迎合解决好更多问题。

改变自己就要改变以往的习惯，做到调整心态，用积极乐观的情绪去面对想要改变的结果，至到完成实现。

讲道理只会让员工乏味，很多的时候情感才是解决问题的好方法，所以处理好人际关系很重要，也是团队中的纽带。