A:微腐败固网终端管理，集团公司又进行了派单，在岁末年初准备如火如荼时，又多一重压力，很抗拒 M:改变心态，其实是检查工作疏漏和调整不足的契机，...

A:事情太多的时候，不那么紧急的工作习惯性忽视，没注意到平时也在推诿，部门副主任遇到问题有效沟通后找到症结解决问题的方式值得我反思 M:改变对待...

A:终端、分期、直销所有的事都堆在一起，今天领导又安排统计通报几组数据，委婉的表达了无法兼顾，没有效果很沮丧 M:改变了不了现实，只能改变自己心...

A:被日常琐事所困，又忘记了初衷，每天业务的支撑也变成了完成任务 M:这不仅仅是完成领导安排的工作，也是自我提升自我价值提升的一种路径 B:开始...

A:下午政企同事其中一个客户网关坏掉了在售后点希望借用一个光猫置换没有成功，打电话来发了一通火，很无语也是一腔怒火 M:改变心态，这反应了我们终...

A:直销团队虽然一直参与，但没有精力也没有意愿学习管理，前期也没有形成效果，今天领导又提出需要优化，不懂，时间也安排不过来很惶恐 M:直销团队的...

A:一大早政企同事就关于他网格收入没有认领到找到我，说他很快又急，完全不清楚他具体表达，跟着我的脾气也变得急，想急于让他冷静下来，变得有点正常 ...

A:炒店活动最后一天，合约销售很失败，所有成员开始关注赠送大王卡的方式完成任务，跟他们发生了争吵 M：解决不了问题，沟通后发现因为三天炒店大家都...

A:双十一内场活动开始第一天，效果离预期很远，没办法很好的组织多部门的同事共同参与，很泄气 M：想到团队提升绩效力的方式，开始分析原因，做为团队...