近年来，随着数字化、智能化技术的普及，企业规模的扩大、业务的多元化，新生代员工日益成为企业组织的主力军，组织创新的需求越来越高。一方面，企业在规...

企业发展到一定阶段，企业组织还能不能对市场环境的变化做出及时反应？企业的团队还能不能高效有序的运作？特别是在经济环境有较大变动时，企业应该如何应...

企业在运营过程中，都会遇到员工离职的情况。经过前期的一项调查我们却发现一个意外的情况：离职的员工往往是表现良好、业绩突出的优秀员工，无疑的是，这...

自从国家规范课外培训行业后，新东方迎来了漫长的寒冬，大量员工被迫另谋出路。作为新东方教育科技集团董事长的俞敏洪，开始为集团转型找出路，过程很艰难...

新冠疫情爆发已经三年了，许多企业受到疫情的影响，效益下滑，用薪酬奖励的方法激励员工就变得有难度了，那么，还有没有比薪酬奖励更能激励员工的方...

在企业里，通常有很多岗位。那么一个岗位的价值是多少？应支付多少薪酬？高级软件设计师和人力资源部经理谁的工资应该更高？资金有限的情况下，优先给产品...

连任正非都在喊要“活下来”，HR如何助力企业渡过难关？ 近日，任正非在华为内部论坛上发表了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和...

职工“泡病假”可以不批吗？谈谈员工的病假管理 员工因病请假休息，原本是员工的权力，但有的员工却企图通过请休虚假病假享...

面对企业内部薪酬倒挂，HR该如何破局？ 在企业人力资源管理工作中，有个问题想必困扰着所有的HR们：同样岗位，尤其是技术研发类岗位，新进的员...