持续跟进养成新习惯 R 原文 “有些人在接触了新事物之后，没有制订一个跟进计划， 猜猜结果会怎样？” “我想他们很快就会恢复旧习惯。” “一点儿...

积极聆听带来无穷创造力 R 原文 “要想多留住一些自己所学到的东西，关键就在于要带着一种开放、积极的心态去聆听。”企业家说，“接下来我会给你一些...

少而精理念改善执行效果 R 原文 “从菲尔那儿了解到‘少而精’的理念之后，我们开始集中讲授我们觉得人们应该学会的几个理念，然后不断地进行间隔性重...

解决信息超载难题 R 原文 “你曾经说过，人们之所以没能学以致用，第一个原因就是信息超载。”作家说，“我们接触的信息的确太多了。那么间隔性重复会...

合理运用重复的力量 R 原文 “你说人们之所以没有学以致用，主要有 3个原因，还说克服这 3 个原因的 关键就是重复。”作家说，“能跟我多谈谈这...

对于成长，人与人之间的不同归根结底取决于思维方式，即成长型思维与固定型思维。 不同的思维影响将对人的认知与发展方向产生影响。成长型思维者认为成功...

不同的思维模式决定不同的发展方向 R 原文 究竟是什么把一部分人变成了不好学者？每个人在刚出行时都有着强烈的求知欲，婴儿每天都在拓展自己的技能。...

如何培养成长型思维模式 第一步接受。就是去拥抱你的固定型思维模式。让我们面对这个现实：我们每个人都有一部分固定思维模式。我们需要知道，我们每个人...

虚假的成长模式 R 原文 第一种错误理解：很多人将他们身上某些他们喜欢的优点称作“成长型思维模式”。如果他们是一个思想开放、灵活性高的人，他们会...