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职位操守不高确实。我确认离职以后，照样按时上下班，该加班还是加班。交接什么的也都做完。当然，我有调休假，该调休的就大大方方直接调休。上班每天就按时正常上班。好聚好散

concise04119 评论自工作素养比工作技能更重要

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谈什么职业素养，他就是因为你们没有职业素养而走的

张岱熹 评论自工作素养比工作技能更重要

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您了得！应该是资深局内人啊！👍👍

人间有真情_表现要忠诚 评论自领导问你这三句话，可能是考验你，人品不过关的员工，注定被弃用

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文章立意很好👍每一个母亲都是伟大的👍 但妊辰纹有点恐怖哦😔
不过人与人是有区别的，甚至有的母亲几乎都没有妊辰纹。

书文驿站 评论自赵丽颖被嘲：你笑哺乳期女性的样子真恶心！

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那种内心丑恶的垃圾人不必理会，就当他们是空气！

我乘月色而来007 评论自赵丽颖被嘲：你笑哺乳期女性的样子真恶心！

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嘲笑产后女性的女人，一定是石头缝冒出来的。不顾前不管后，独自一生

MAY100 评论自赵丽颖被嘲：你笑哺乳期女性的样子真恶心！

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收到。已经阅读全文并领会了精神

六斤半 评论自领导发微信，该回“收到”还是“好的”？回复不当，被领导敲打

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如果你的直属领导是这么多心眼的，我建议你考虑跳槽。

檀越己所不欲勿施于人 评论自领导发微信，该回“收到”还是“好的”？回复不当，被领导敲打

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减负不是一味地减少学习时间，应该给孩子看见更宽广的世界我，拓展认知，增加选择的机会，否则就是固步自封。

271c873a0ecc 评论自白岩松：请不要再给中国孩子减负了！

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跟我所见相反，首先要裁员的是可代替者，如果你的工作相当容易被替代，不管你是否勤快，裁员是难免的。如果公司不需裁员，勤快者才会有更多的机会。

蓝自由 评论自发现没有，很多公司裁员的都是那些看起来很勤快的员工，为什么

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这狗贼是雪撬犬，怎么会怕冷呢？

980d38d495a3 评论自主人将二哈强塞进冰里，本来是为了惩罚它，不料却正合了它的意

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赞同👍弱小的人类就应该做个本本分分的人，为何要去抢猪的风头呢

郑黛丽墨谦 评论自低俗“吃播”，请停止你的表演

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我觉得这正是华为和别的公司的区别，我记得华为任正非说：企业的管理最终是对人的管理，认识企业中最重要的因素，因此他一致都强调要保护个人的利益，要给予员工更多的尊重和信任。一个好的企业不仅仅应该具备好的制度，还要注重人文情怀，更具备足够的人情味，不仅对员工的工作要关心，对员工的生活也要重视起来，这样才能够让员工更容易产生主人翁意识和归属感，也更容易让他们对企业更加忠诚和信任。

庸人庸姿 评论自裸辞女孩打脸领导：你们早就骗不了90后了！

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都是书呆子，根本还不了解现实社会，辞职不会说这么多废话，首先根本没必要花时间花精力写这么多废话，因为你辞职公司没人在意，相反还会把公司夸一番，就是怕单位刁难，拖延办离职手续，影响去下家单位

1eef60d42337 评论自裸辞女孩打脸领导：你们早就骗不了90后了！