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    员工1个多月擅离岗位50次被辞退,声称被套路,申请违法解除赔偿金25.6万

    01案情摘要 董某为朝阳某建筑设计公司员工,与公司签订了无固定期限劳动合同。合同约定董某应遵守和服从《劳动合同》的条款以及公司制定的规章制度,包括但不限于《公司制度和程序手册...