独特员工管理办法 1、孤僻型，不善言谈，大部分独来独往。 解决方案: 不做强迫型改变，满满融入团队，用小细节来关心; 找到一个共同爱好，多用静态...

改变自己先从圈层突破开始 想要改变现有的生活现状，就要去突破新的圈层，并不断的去向上突破，你的人生和现状才会有不一样的收获。 舒适圈：特性，让你...

认知层次解析，不要对号入座，不一定是你 人的认知可以分为四个层次，每一层都有很多人深陷其中 1、俗人，占到人群比例的90%，他们的特点就是不知道...

打造尖刀团队的核心要素 一、沟通 1、有话就说，不要憋着，内部沟通比各怀心思重要。大不了干一架（游戏里）。 2、然身边人多了解自己，多聚会，多交...

与朋友的对手成为朋友叫什么？ 1、立场不明。 2、原则缺失。 3、人格分裂。 与竞争的对手成为朋友叫什么？ 1、取长补短。 2、以王为师。 3、...

世间本源，九大序列: 世间万物，皆分强弱，顺序应为:小数—大数—合数—序列 最高为“序列”，九大序列如下: 1、有序（规律） 2、无序（散乱） ...

你好，李总: 1、企业经营中，是不是人员管理会有些问题啊？ 2、我是慧杰咨询的，免费帮你提供半日的内训！ 3、主要针对团队执行力方面，没有其他费...

年小的时候，遇到好父母。 年少的时候，遇到好老师。 年轻的时候，遇到好朋友。 年壮的时候，遇到好伙计。 年中的时候，遇到好伴侣。 年老是时候，遇...