虽像骆驼一样负重前行，仍怀揣梦想。
发简信
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ToB产品从0到1系列写在前面：无意间看到简书上另外两位产品人总结输出的文章与经验，觉得2B产品的全生产周期这个主题很好，分享的经验非常受用。作者与内容出处标注如下，我仅对自己有用的部分做了总结与...
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讲得好！赚到了论功行赏，不要轻易用钱来试探员工，大家本凡人
老板取消年终奖员工都陆续离职，事后扛现金去公司发，网友：套路深
老板取消年终奖员工都陆续离职，事后扛现金去公司发，网友：套路深 说到年终奖，相信不少人也拿过，可以说年终奖完全是除工资外额外的福利，要知道有些大公司就像华为这种，光年终奖就是...
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看海05 ·可能会误伤一批能力强的员工，取消年终奖就提前跳走了，不过这批人心不稳，可能拿完年终奖年后也会跳；然后没跳的员工也不一定是忠心，可能是没能力跳😅所以轻易不要考验人性，老板套路“员工”的结果，有可能留下的是没能力的庸才，格局不行，长远来看对企业的发展是不利的。老板要想的不是怎么套路员工，而是搭建好发展平台和激励体系，定好发展目标带着员工一起冲
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