发简信
IP属地：甘肃
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我期待的敦敏教练星球|更多赋能从这里开始赋能教练包班了，是73岁高龄的埃里克森学院创始人玛丽莲博士三天主讲，哇，难得机会，赶紧去。 到了会场，咦，大家手里都拿的什么在拍照，玩得不亦...
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我、教练、世界游戏丨学习永无止境有这么一句话最近两年一直被频繁提起 “不忘初心 方得始终” ，那我的初心是什么呢？ 选大学时选行业时，一直都选择教育培训方向，...
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玛丽莲赋能教练复习笔记-- 三脑系统了解大脑运作的基本工作原理，学会识别什么是有效无效的大脑习惯，会发现自己更具有同情心，更有耐心，更能帮助他人跨越情绪障碍，更有效的实现目标...
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4D卓越团队-习书C161718
第十六章：创造力与投入 A:为再婚，暂停三个月工作到日本 M: 佩服，好有决心 B: 相信自己及团队，运用IDA TDA测试 R:找出短板，互相...
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查理4D领导力学习心得1--课程设计
首先感谢DISC社群+海峰老师，感谢顾晓蓉老师+林健总教头的4D团队，筹备和实施的过程有很多可以总结和学习的地方。 四天两晚的课程是怎么设计和安...
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4D卓越团队--习书C14C15
第十四章 人们需要被包容的感觉 A：大学校长和海军上校的面具，难于摘下，彷佛已经是本尊了 M：迷惑，哪个是真我哪个是本我；让自己尽力包融是不是也...
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4D卓越团队-C6
第六章 发现你的性格 理论来源：卡尔.荣格 性格理论 例子：用手习惯 工作坊 A：作为领导，不善于使用情感决策是不会成功的 测试：两个表，各7...
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4D卓越团队-习书12-13第十二章 人们需要被感激的感觉 A ：只有当别人欣赏我们所珍视的东西时，我们才会感受到深深的感激，来自金钱的动力不能持久。 M：反思。是否过度批...
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4D 卓越团队-习书C10-11
第十章 故事情节制约团队绩效 A ：4D系统把心态简化为两大可管理的组成要素：思想和情绪。我们所表达的思想大部分只是故事情节而已--对我们是真实...