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让记忆在死后延续
“死去元知万事空”，人一旦去死，过往的记忆、思想、喜怒哀乐、人生的规划、未来的可能，都一起消失殆尽。如果你是一个有影响力的人，或许你的一些思想还...
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知识贴 | 职场新人如何学会发邮件
别以为发邮件谁不会，作为过来人，每年新招的大学毕业生，发送的邮件总是会有各种各样的问题，经过自己工作的总结，分享几点发邮件需要注意的事项： 1、...
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职场信任的建立很多刚入职场的员工都有亲身参与过或者听说过“翻越毕业墙”，二战时期，在波涛汹涌的大海上，一只商船被德国军队的炮弹击中，船在半小时后将会沉没，三十...
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职场“人设”，打造属于自己的职场“名片”最近网上在传的一篇《“史上最牛推销员”宣布退休!5亿元的飞机,他平均每天要卖出2架》的文章，讲述的是空中客车集团的前销售总监雷义教科书式的传奇销...
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职场定律——职位只留给有准备的人任何一个单位的老板，都希望自己招来的员工能够“来之即战，战之能胜”，都希望新任的部门主管能够“马到成功，立竿见影”。相比你自信满满的扬言能够在管...
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有情的领导，无情的管理，绝情的制度
作为管理者，其实没有底层员工看到的那么风光，管理要张弛有度，而如何掌握“度”，又是一门很大的学问，与“盐少许、味精适量”所讲的“度”不同，管理上...
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如何成为职场“好司机”
最近“坏司机（滴滴杀人司机）”大家看多了，今天来传播一下正能量，讲讲如何成为“好司机”，我要分享的也并非是滴滴专车的好司机，而是职场中的“好司机...
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职场女生，请不要把大小姐脾气带到工作中
俗话说穷养儿富养女，之所以女儿要富养，目的是让女孩子能够有一份高贵的气质，然而现实中，富养女的结果是惯出了很多大小姐脾气的女生，在家里、在生活上...
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扶上马，送一程——关于新员工如何培养
前几篇文章都在将新员工入职后如何表现才能够得到高分，今天我们反过来分享下作为师父的我们，如果带好新员工，让他们在职场中得到归属感，进而产生荣誉感...