绝大部分面试者第一秒就会掉入“自我介绍”的坑里，然后把简历重复了一遍。招聘单位一天面试那么多人，各个简历写得和朵花似的，怎么挑？肯定是挑让自己印...

任何有意义的话都有可能出错，任何绝对不会出错的话是废话。 比如，“人生在世，爱情与面包哪个更重要？” 说爱情重要可能会出错，因为俗语说贫贱夫妻百...

小时候，电视里的好人与坏人一目了然，到处都是清晰明确的道德感。长大后，发现世界是混沌的，观念是多元的，哪哪都有和你想法不同的人。 世界未变，是你...

大多数人都会花时间准备面试时说什么，却很少花心思准备辞职怎么说。但给人留下标签的恰恰不是面试时的印象，而是辞职时的记忆。 马云说：“员工辞职无外...

麦肯锡于1923年创立于美国，是世界上最大的咨询公司之一，已在全球44个国家和地区开设84家分公司。在外界看来，一个优秀的人才在麦肯锡工作3至5...

网上的心灵鸡汤，逻辑谬误比较多，常见的是非黑即白的“二分法”。 比如，“如果你是对的，你就没必要生气；如果你是错的，你就没资格生气。” 难道这世...

人们习惯于把有机整体分开，把一件事情的整体评价错误地加诸在某个部分或个体上。这就是“分解陷阱”。 比如，某明星五官的整体感觉很好，你就觉得他鼻子...

《微习惯》的作者斯蒂芬·盖斯，不是社会名流，而是个普通的宅男。 他和很多人一样，想养成好习惯，却总以失败告终，直到他发觉不是他不够努力、自制力不...

人是天生喜欢找理由的生物，遇到问题总想归纳原因，简称归因。比如，男生表白遭拒绝会问“为什么”。理由真的那么重要吗？而且，有时也根本没有理由。 人...