彼得·德鲁克说：高效管理者的基础是他们的长板。 职业生涯第二阶段大约从踏入职场的15年后开始，它会带来一些独有的机会和焦虑：我能获得多高的成就，...

有的人对自己想做的事情一清二楚，一走出校门就很快置身于令人满意的岗位上。他们是稀有的“独角兽”，但大部分人并不是。很少有人能确切地知道自己想要干...

你又多久没有进行过职场盘点了？ 职场盘点的目的是帮助你清点目前主要拥有的职场资产。就是我们前面说到的职场燃料：可迁移技能、有意义的经验、持久的关...

在开始进行职业规划前，你需要先养成正确的思维方式。要想学会这种思维方式，你需要先跟几个数字打交道。 [if !supportLists]1.[e...

我们经常会看到一个现象：人们低估了职业生涯这段旅程的长度，中途就把燃料耗尽了。许多人关注的是职业生涯的表相：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励。这...

职业生涯分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。 第一阶段：加添燃料，强势开局； 第二阶段：聚焦长板，达到高点； 第三阶...

在企业中推行目标管理体系是一件既能提高企业效益，又能提升团队凝聚力的好事，但这丝毫不意味着设置目标是一件容易的事情。一方面，他们在实际的日常管理...

目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说，目标是内心坚不可摧的精神支柱；对于企业来说，目标是推动企业发展的最大驱动力。 企业管理，说到底就是目标...

我经常跟干部讲的一句话就是，要是只为了赚钱，员工实在没有必要绑定在公司里面上班。现在赚钱的方式很多，做滴滴司机、开早点摊都可以获得不错的收入，还...