很多面试官在面试结束前都会问,“你有什么问题要问我?”这是求职者了解公司的重要机会,如果很想加入的话,可以再次利用这个时机表忠心,表决心,展现自己的优势。今天我跟大家分享,求...
很多面试官在面试结束前都会问,“你有什么问题要问我?”这是求职者了解公司的重要机会,如果很想加入的话,可以再次利用这个时机表忠心,表决心,展现自己的优势。今天我跟大家分享,求...
我光投简历就快两个星期了,还没有面试过,真的很难熬😥
已经面试了6家公司,但还没有找到一份合适工作,心里有些发慌从这个星期一(2019.2.24)到现在我已经去了6家公司面试(面试网店美工的工作),星期一下午面试了一家,哪家公司也在龙华区附近,面试我的是老板,但是面试很简单,老板看了我...
李叫兽,这个名字就很具有传播性,也有自嘲味道。他出生于1991年,去年只有25岁,成为百度的副总裁。两周前在混沌大学分享了营销理论,非常务实。 李叫兽原名李靖,2014 年毕...
@刘君义 是啊,员工无偿加班,这不是慈善行为,这是自虐行为
不在乎工资的年轻人,最让老板害怕一 前段时间是招聘的高峰期,新世相也在紧锣密鼓地在扩充人手。 上周我面试了一位刚毕业的女孩,她的简历准备得很充分,整理了在校园媒体和实习期厚厚一沓作品。当我问到她的薪资预期时...
公司开会时,老板对我们说:我不是慈善家!
听完感觉好扎心🙄
不在乎工资的年轻人,最让老板害怕一 前段时间是招聘的高峰期,新世相也在紧锣密鼓地在扩充人手。 上周我面试了一位刚毕业的女孩,她的简历准备得很充分,整理了在校园媒体和实习期厚厚一沓作品。当我问到她的薪资预期时...
一 前段时间是招聘的高峰期,新世相也在紧锣密鼓地在扩充人手。 上周我面试了一位刚毕业的女孩,她的简历准备得很充分,整理了在校园媒体和实习期厚厚一沓作品。当我问到她的薪资预期时...
未来的路很长,有些路,你必须一个人走。 因为没有人能一直陪着你,你必须要一个人坚持到最后。 但别怕,不是只有你一个人才走了很远很远的路,这个世界上,总有人和你过着一样的生活。...
01 刷微博的时候,看到这样一个表述,所谓成长,就是心一层一层变硬,人一步一步后退的过程。 《琅琊榜》里,梅长苏搅动朝堂风云,把一块又一块写着名字的木牌扔进火炉,杀伐决断,坚...
希望我们都能成为自己最喜欢的那种人。 希望曾经那些所受的苦难都将成为我们不朽的勋章。 希望外表坚硬,但我们内心依旧柔软,足够宽容。 一 冬天的夜空在白茫茫的大地衬托下更加深邃...
如何才能留住员工,不要让员工频繁的跳槽! 管理者们想留住自己的员工,不是单单的靠提高工资就可以做到的。 您可以先看看马斯洛的需求层次理论,这个是对人的需求的很系统和细致的分析...
文/墨雅 当人们都在大力歌颂父爱,尽力回忆父亲的好时,很少有人去“黑”自己的父亲,或者去写一些关于父亲滑稽不堪的事情。也许是因为过于真实,会让父亲没面子,也怕别人笑话。而梁鸿...