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    2组1队 李慧敏 12.11《高效能人士的七个习惯》P138-P143

    【I:拆书家讲解引导】 帕累托(pareto)原则:20%的行动能够取得80%的成果。 时间管理最根本的是自我管理,自我规划,自我要求。第四代时...

  • 2组1队 李慧敏 12.5

    今天挑战:导师给出R+I,请同学们写出A1,A2 【R:阅读原文片段】 《管理技能开发(第8版)》,摘录自429~430页 戈登描述了一个帮...

  • 2组1队 李慧敏 12.7

    本片段选自《谈话的力量》P6页 米吉是一位大学行政人员的妻子,最近纽约的一次课堂上,她说自己对生活感到厌烦。为什么呢?“因为一整天,陪伴我的就只...

  • 2组1队 李慧敏 12.6

    【R:阅读原文片段】 《魏斯曼演讲圣经1:说的艺术》,摘录自31~33页 引起听众共鸣的关键,就是不断回答一个核心问题:你能从中得到什么。这样才...

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    2组1队 李慧敏 12.1《高效能人士的七个习惯》P129-130

    唯有参与,才有认同。 I.便签: 员工目标与集体目标达不成一致时,推进的项目很难得到认同。 只有让集体中的成员都参与进来,让成员知道集体的使命与...

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    2组1队 李慧敏 11.30《高绩效人士的七个习惯》P95-97

    I.便签: 以终为始是自我领导的重要一项,同时,在领导与管理当中也非常重要。领导是做对的事,而管理是把事情做对。 领导是一次创造,而管理是在明确...

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    2组1队 李慧敏 11.29《高效能人士的七个习惯》P92-P93

    I.便签: 以终为始,在做任何事之前,都要先认清方向。搭错墙的梯子,爬的越努力离你的目标越远。只有先定目标,才能劳有所获。以人生的目标来衡量自己...

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    2组1队 李慧敏 11.27《高效能人士的七个习惯》P74-76

    I.便签 采取主动是取得人生产能&产出平衡的先决条件。采取主动也是其他六种习惯养成的前提条件,而其他六个习惯又影响其做出主动积极改变。采取主动与...

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    2组1队 李慧敏 11.28《高效能人士的七个习惯》P81-83

    I便签: 当人们对环境做出积极回应时,我们对环境的影响力也得到了加强,就像化学反应里面的方程式,某个部分发生改变,起反应结果也会发生改变。 在面...