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  • 重新定义公司-读书心得二

    〔赋能之论鞭打快牛〕 鞭打快牛,固然好使,但也只是帮助耕者犁田。而人之为人,总有偏利之心,即使鞭抽,也只是一时勤奋,久之肯定会有懈怠。况且,是快...

  • 人之为人的6个界限

    一为物质界限,在于舍得之间;二为身体界限,在于空间隐私;三为心理界限,在于价值取向;四为情绪界限,在于责任情感;五为性界限,不逾越;六为精神界限...

  • 文摘20161105

    人最讨厌的状态,是过去过不去,未来还未来。 其实你缺的,并不是分辨对错的能力,而是不把错误的事情,安插一个光明正大的借口的能力。 人在回望过去时...

  • 重新定义公司~笔记

    【曾鸣与拉里佩奇的序】 20161011 曾鸣先生在本书的中文版序言中道出了本书的核心观点,即是,“未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创意精英...

  • 物流与数据

    我们需要数据,需要支持数据化管理的平台,这是之所以与平台合作的初衷。如果仍然以传统的思维来理解当前的平台合作,那么就毫无意义了。平台需要支持我们...