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  • 招聘管理者感悟

    这是第一次对外看管理者的信息,基本上看的都是和本岗位非常匹配的,同类型的互联网大公司,不然就担心会不会出现水土不服的问题。薪资待遇还要差不多的,...

  • 均衡

    均衡自己工作和生活的时间占比,还是要去有一些生活的 自己这么努力,但是真的有好好呵护自己么

  • 对 错

    你觉得一个人是对的时候,做什么都是对的 理解很快的人落下去比较弱,问题是出现在理解上或者落上?还是其实都不是? 价值认可是长期的事情

  • 不只是工作你会更有吸引力🧲

    在大家同样的条件下,表现出非工作能力,会更加获得青睐。前提是工作表现也不错,还有优质朋友圈的人设,特殊爱好的展示。别人会认为你是一个多姿多彩的人儿。

  • 把控

    少一点自寻烦恼 放过自己 锻炼好自己的能力,或好或坏的结果都有能力接受

  • 出击

    如果你想要的东西更好,不应该被动等待而是主动出击。 寻找答案,规划未来。 了解核心人物的需求并靠近 解决了对方的什么问题

  • 麦肯锡逻辑思考法

    1.应当向对方传递传递什么样的信息:问题➕答案➕期待对方的反应(理解/反馈/行动) 2.正确答案三要素:结论➕论据➕行动方法 先回答对方问题再给...

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    当你真的用心去努力的时候,你就会发现职场处处是心机。 对上的沟通表达一定要到位,如果你不知道如何写的时候,第一 多是态度 每点拆开来写总是多的 ...