零下四十五度

反锁大门，闭门不出。大睡三天还是奋发图强？看心情！

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转眼十月份又过去了一半，用『时光飞逝』都不足以形容时间的流逝速度了。而我还是未能找到合适的工作。每天清晨叫醒我的不是闹钟而是愧疚感。我和老公说了这焦虑，他很惊讶说，为什么呢？...

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XY 1.新建投资公司，基本无规章而言，凭经验运作。 2.招聘岗位下属只有一名行政前台。 3.岗位评估偏低，待遇自然低。 4.好的地方是：较轻松自在，工作环境舒适...

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HT1.高端品牌汽车代理公司，全国有400家4s店，由两家合并而成的集团公司，根据销售汽车的品牌起名，有北京和海南两个总部，架构听起来错综复杂。2.东莞为2014年新建的4s...

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1，书上得来终觉浅，绝知此事需践行。说话的技巧：1，对谁说。男人，别忘了他的自尊，用请教的语气。女人，别忘了她的情绪，赞美需具体。老人，别忘了TA的历史。上司，用「体会」。下...

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越聚焦学习，就越感觉专业知识的匮乏。 连刚才猎聘网打电话过来了解情况时说话都没什么力气，心虚～ 两个月的短期工作经历还是得算一种失败啊。 怎么巧妙对付？ 老公说，都没关系，别...

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这段时间在家呆久了，逐步觉得原来我对自己要求并不高。 曾记得每次做测试时看到对自我要求是否高的选项时，总是选了是。 也记得每次批评下属工作或给他人指导时也会对他们说，要对自己...

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1，通过HR二级考试。 2，定下一个好的工作。 3，减肥十斤。 （1）治好脚。 （2）每周写至少三篇文章。 （3）待定

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农历七月初八，家公走了，受了九个月癌细胞恶化的折磨后离我们而去。 而这天也是我奶奶的生忌。 可能我骨子里是一个传统的人吧，不禁感叹：不是一家人不进一家门啊。 奇妙的是，以往都...

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你是否在做一件事情之前要思虑半天才能下决定？显得优柔寡断？ 你是否特别在意别人对你的看法和评价？老是在琢磨别人怎么看你？ 你是否特别需要别人给你鼓励才有勇气走下一段路？ 你是...

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1.规范所有人事行政管理流程一页纸，并建册归档。 2.整理更新岗位序列，列出岗级岗等，完善岗位说明书。 3.梳理招聘流程，建立各岗位胜任能力要求，保证统一标准招聘人才。 4....

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XN 1.面试体验糟糕，办公室凌乱，办公人员精神面貌差，面试官不停打呵欠，折射出管理凌乱。 2.如何在有限的时间内把人员招聘到位？方法：简历，通过不同的网站搜索，设置公司关键...

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JT 1.加深理解三大支柱的具体工作内容，COE,SSC,HRBP如何相互支持。 2.如何理解互联网。 3.打算如何开展下一步工作。

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HF： （1）明确表达自己具体做过什么，而不是用第三人称来描述。 （2）规划力缺乏，优势在推进力，实施及执行力。 （3）不要把HR生硬的分成六大模块，关键在于人的选育用留。 ...

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时光荏苒，转瞬间已经专业从事人力资源工作十四年了。在这十几年的侵润中，想了想在工作上的实践是败多胜少。究其个中的原因，是前期工作中缺少对人资工作原则的理论认识和实践经验，不过...

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最近接触到一些大学生，发现很多人都愿意从事人力资源方面的工作，也就是当个HR。有些同学无论从哪个角度看，都是个很有潜力的销售，却一头撞向南墙，死守着HR不放。 问她原因，答曰...

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招聘与配置：及时沟通，透彻理解岗位需求，选定合适的招聘渠道，发布准确的岗位信息，勤快地筛选简历和安排面试，尽可能规范的面试流程，标准可复制的面试评估，落实最合适人员，保证人员...

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可能老总认为我只是说说而已，或者是借机提工资，也说到有头有尾。 我心想，提前了三个月的申请难道还不能表现我有头有尾的想法吗？ 这世界没有谁是无法取代的，一直认为这些工作是简单...