单位新进的小妹肤白貌美，却说工作纯粹只是混吃等死，着实让我惊讶:充满青春活力的皮囊下居然包裹着一颗如此苍老无趣的灵魂。作为单位的老人，我尚且不敢放松，危机感不时来袭，一个初出茅庐的年轻人何故心甘摒弃优势，虚度光阴？
社会已经进入高速发展的快车道，固步自封迎来的只能是别人从旁超越、自己却止步不前直至被淘汰的尴尬窘迫。高速收费员被自动出票机所取代、淘汰时的无奈和悲愤，可谓为贪恋安逸的人群敲响了一次警钟。
如何才能避免被淘汰？答案就是需要培养核心竞争力。核心竞争力是一种在某个领域持续的躬耕所激发的领悟力和创造力。而正确的奋斗方向能使核心竞争力的培养变得事半功倍。所以，核心竞争力=正确的方向+专注的努力=质的飞跃。
文|赵晓璃 写在前面的话： 人们总在说，30岁是职场上的一道生死线。 这绝不是危言耸听。 排除极少数天赋异禀的奇才，绝大多数人到了30岁，职业发展基本上定了型。 按照一般的职...
对不起，我不太赞同。现在的社会丑恶我其实知道。但如果以社会善良来说是比丑恶大至少500倍，如果光看集中的外表不看绝大多数内在的话，人 永远是悲观的
我小时候每天都被打，但看其他人都没事自己就觉得只是倒霉而已，过去就让它过去好了
所以我认为坏3:差不多1000:好300，不要让3的坏来让1300的人觉得这个世界没救了
但是被3的人害的人我们世界也要同情，毕竟多数人不是都在批评这件事，所以说其实这个社会只是在中间状态而已
这是我对此事的看法
对不起，我不太赞同。现在的社会丑恶我其实知道。但如果以社会善良来说是比丑恶大至少500倍，如果光看集中的外表不看绝大多数内在的话，人 永远是悲观的
我小时候每天都被打，但看其他人都没事自己就觉得只是倒霉而已，过去就让它过去好了
所以我认为坏3:差不多1000:好300，不要让3的坏来让1300的人觉得这个世界没救了
但是被3的人害的人我们世界也要同情，毕竟多数人不是都在批评这件事，所以说其实这个社会只是在中间状态而已
这是我对此事的看法
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