泥沙_燕子

很多女人总说男人都走肾不走心。聪明的女人往往能用火眼金睛识别出男人的真实目的。 在不清楚对方到底是真心还是假意的时候，一定要冷静，不要等到被骗之后才想到后悔。 男人对你有三个...

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1. “如果有人一直说个不停，你完全插不上话，掉个东西到地上（钥匙，笔之类的），你弯腰下去捡，然后开始说话。这样，你就可以神不知鬼不觉的打断对方，并且不被他发现。” 2. “...

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21天打卡学习计划完成，这第一是完成自我认知，自我心愿，自我提升，其二也是在集体中找到自我短板，或者说自己处在集体的哪个短板位置。圣贤早说过，三人行必有我师焉，可见...

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俄罗斯套娃玩过，今天点的课程用套娃来说，简直妙不可言。之前有朋友问过我，你喜欢跟着狼一样的领导，还是跟着狗一样的领导？当然他并未有贬低任何一种说法，只是来比喻这两种领导的风格...

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责权利心法：责任，权利，利益必须对等发生在同一个主体身上。若是不能对等，就像支撑桌子的三条腿，少一条腿都会失衡。 身边就有这样的例子，有两个朋友决心共同出资，一个愿意做运营管...

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怎么制定激励员工的政策，分为三步：第一步，员工觉得，个人努力，可以达成个人绩效；第二步：员工绩效，可以活得组织奖励；第三步：员工渴望获得奖励，满足个人需求； 先说说第一步，首...

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马斯洛需求分为五层：第一生理需求，一般都是处于底层一线工作者，没有很多想法，首先要解决的就是生存问题，吃饱穿暖； 第二安全需求，相当于态度好，能力不强的员工，只要明确给出目标...

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企业的本质是创造价值。 如何创造怎么办？润总这篇给出方法：为苦劳鼓掌为功劳付钱 1.在对有功劳的员工，除了高工资外，还有高额奖励；对于有苦劳的员工，给予价值肯定，同时帮助分析...

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爱人不亲， 反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬 行有不得者皆反求诸己 古人智慧，今人用之：爱别人却得不到别人的亲近，要反问自己的仁爱是否不够；管理别人却不能够管理好，...

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工作时间不长，待的公司也只有两家，之前有老板在创业初期，和自家兄弟合作，公司盈利后，规模扩大后，面临着自己兄弟的岗位安排问题，要开分公司，但是兄弟还没能达到独当一面，开疆拓土...

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管理工作是与人打交道，激发人的善意，收到的反馈也是相当惊人。 企业的文化，价值观，使命也是激发善意的，让我们更积极能动的去为整个团队付出，总归是抽象的。那么管理就需...

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在认知自己，别人眼中的自己（公开的自我）和自己心里的自己（秘密的自我）都是有很大区别，每个人都会有这样的感觉，在不同场合环境里，我们表现的行为不一样，肯定给到别人对自己的判断...

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如果说你能赚一百万，但是会损坏别人利益，换种方式选择赚50万，这时候有人肯定跳出来说你傻。正是因为这样发生的事情不多，能够懂得以鹰的境界思考的，确实弥足珍贵 。赚一百万，损害...