发简信
IP属地：山东
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请指点，但请不要指指点点
人总是喜欢评价，喜欢发表意见。这种感觉很爽，因为我们在对一个人或一件事发表或提建议时，一个潜意识的假设就是，我很NB，我比你强，所以我能给你提意...
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10、世界在变化，领导力研究在发展连载8：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（新千年） 进入21世纪，...
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9、队伍要想好带，还得商量着来
连载8：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（民主化） 纵观20世纪对领导力的...
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8、21世纪，最贵的不是人才，是理想
连载7：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（21世纪的转折） Keith ...
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7、加餐：如何判断情商的高低？以下内容基于《The Eq Interview: Finding Employees With High Emotional Intellige...
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6、把饼画好，没有烦恼
连载6：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（20世纪后期-愿景领导理论） ...
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3、特质分类型，领导自天成？
连载3：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（20世纪早期-科学管理与特质理论...
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2、领导力的魅力连载2：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（part1-概述） 一、领导力研...
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5、与领导的关系是“相爱”还是“相杀”？
连载5：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（20世纪后期-交易与变革理论） ...