240 发简信
IP属地:河南
  • 加油吧,我们从30岁开始重新开始,一起出发。。我也是89的。😂共勉

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    竞聘的“潜规则”

    今天主要聊下在某些行业竞聘上的一些“潜规则”: 现在的行业,市场前端的一些岗位比较重要,基本上一年一竞聘(主要看当地大领导的安排),时间在11月中下旬,从宣布竞聘到开...

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    “不会表现”“不懂争取”的后果

    我,89年,在国有企业8年,聘用制,一步一个脚印从基层走到中下层,止步于“不会表现”和不懂沟通。 我是实干型的,嘴笨,不会说话,默默无闻的干着,功劳没有,是个部门...

  • 在没有核心竞争力之前,辞职的唯一目的就是为了学习,其他的不要考虑。甚至30岁之前,挑选工作都要以学习成长为主,这个阶段是自己形成核心竞争力最重要的阶段。

  • @漫珞 一样,限制了自身的发展。

    在公司,这4类人永远也不会升职,你在其中吗?

    不想当将军的士兵不是好士兵,意思是人应该上进、努力向上发展。所以职场人士也得好好努力,做好业绩,争取早点升职加薪。当然,升职的名额是有限的,不是所有人都有机会往上爬,如果表现...