小碗说

在《互联网时代，如何自我管理—自我管理之序》我写过：自我管理的目的是为了成长，长成为自己的样子。自我管理不是为了成为“别人眼中的成功范本”，而是要更好地活出自我，成为独一无二...

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第一次进行RIA拆书，可能都有些摸不到头脑，不过没关系，我们一步一步来。 首先，选择一本准备拆的书籍。我们建议一开始的时候，拆书选择实用性的书籍。什么是实用性的书籍呢？一般来...

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小A从小就被教育听话，脾气很好，遇事不与人争，总是很谦让，配合度高。 但结果总是被人欺负，朋友也不是特别多，同时也不被大领导认可。 小A的问题在哪里？ 小A的底线是友好，而不...

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小A是个学习爱好者。从读书时候就喜欢看各种方法论的书，不是装，而是真爱，放假都自己买各种书看。工作后，依然喜欢各种理论跟方法论，涉猎广泛，知识渊博。按理说，小A应该是个通才或...

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不懂谈判小A刚进公司，跟HR谈薪资的时候，直接放弃去谈，说薪资什么无所谓的。于是领导给了一个很低的薪资，后来涨薪都只有一点。跟房东谈房租，也是觉得差不多行了，不好意思压价格。...

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不好意思使唤下属小A原来在一家创业公司，只有几个人，相互之间也是朋友关系。后来进了一家几百人的中小型公司，下面也带了2个人，但他总是不好意思使唤别人，凡事自己去做。结果，后来...

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不好意思要应得的小A刚进公司，报销费用的时候，有时候缺票，就不报销了，觉得为了这点小钱，还去找财务说，显得自己不爱公司。有时候自己加班了，也不提。总觉的吃亏是福。结果，小A常...

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小A被朋友介绍来到一家公司，一进去就有自己人，虽然跨行转岗有些不适，但在小伙伴的支持下，很快适应了。但小A终日生活在惶恐之中，因为小伙伴有离开的想法，小A担心没人罩着。 小A...

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小A有一个从小到大的好朋友，高中毕业后，就开始打工，擅长交际，却一直在一个工厂混。小A总觉得他有些屈才，每次聊天都会劝朋友来大城市，朋友怂。后来两人越行越远。 小A的问题在哪...

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小A正义感比较强，每次看到社会上恃强凌弱的现象，都会非常的愤怒，为什么富人活得那么好，穷人却倒霉。每次工作中遇到一些不公平待遇，也是非常的紧张，非常的在意。忽然有一天，听到有...

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小A原来在策划公司，自认为很有想法，也是个挺自信的人，但进入新公司后的一年，遭受一连串打击，对自己评价已经跌入低谷。认为自己配不上别人的尊重，配不上现在的女友，配不上更好的待...

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不懂流程小A原来在一家创业公司，一共五六个人。后来进了一家互联网公司，几百人的团队。进去以后发现，流程特别多，需要协调的人特别多，一件事往往需要多个人甚至多个团队协作，小A非...

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小A换公司后，有了一个下属。他原来的创业团队，大家都是兄弟姐妹，他依然用这种思路去相处。另一方面，小A不屑于做一些基础性的事情，于是都安排给下属去对接。结果一个月后，就被下属...

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小A从小就是一个有大志向的人，听了项羽想做万人敌的故事，也十分有气魄，不屑于做一些基层的工作，不屑于跟一些一线的人打交道。一心只想着战略和高端人物。结果在进入公司操办一个重大...