表达重要性 我发现优秀的人几乎都是善于表达自己。这几个月时间以来，体会到会表达是一项被忽略但是很重要的一种软实力。当你在工作汇报的时候，如何表达自己的业绩。当受到他人...
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《别输在不会表达上》读后感
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如何带领员工走向卓越？
1/员工的心要在公司，心中有公司。转变员工的心态，在这里工作不是为了老板，而是为了自己。 2/带着员工做事情，每一件确定下来的事情要全力以赴去做，而不是尽力而为。 3/鼓励员...
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如何取得同事的信任？
被信任是一种幸福，努力去做一个值得被他人信任人。 进入职场，人际关系不会是学生时代单纯，会因追求个人利益而变得复杂起来。在与同事交往过程中，承诺非常关键，你期许给...
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如何把一个部门打造出狼性？
狼性的关键是团队协作、敢于进攻、做事快、狠、准。互联网企业尤其是互联网创业公司非常需要这样的团队文化。拥有这样的狼文化，团队更具有战斗力来快速实现一个又一个目标。（如图...
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公司文化价值观会发挥什么样的作用？
管理中存在一个说法，当一个团队成员少于15人，你管理团队是靠感情。当团队成员超过15人，少于50人，你管理团队是靠制度。当团队成员超过50人，你管理团队是靠文化。我比...
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如何调动员工的驱动力？
要找到什么东西可以驱动他/她。大家关注的无外乎能力的提高、工资待遇提高、职位的晋升。也有很多人认为是，让员工潜力得到更大的发挥，让她/他的价值可以得到升华。 ...
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如何进行商业模式的探索？首先简单的总结一下，做探索心态要乐观，相信自己可以做成功。需要把优势放大、忽略一些不足。要精准，把精力集中到一个点上，使劲发力进行突破，强调死磕精神。 我理顺...
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如何制定一个合理的目标？
我对目标的理解：我对目标有敬畏心，确定下来的具体目标，拼劲全力去完成的。我也会思考为什么会对目标如此的重视并且充满了敬意。我对自己总结有主要两个原因，第一、做人要信守...
